芬兰移民

德国移民主要途径：普通工作移民、高端人才和科研人才引进移民(德国蓝卡移民)和创业投资移民(德国法人签移民)。

普通工作移民

作为德国公司雇员，根据德国居留法第18条(Aufenthaltsgesetz §18)可以申请工作签证，正规雇主雇佣，连续不间断缴税满5年，并通过德语b1等级考试获得永居，普通工签没有高学历要求，但需要相应的职业技能和工作经历，现如今德国政府对普通工作移民监管较严格，工作签证获批难度较大。

风险提示：对于目前德国普通工作移民现状主要分为两种形式体现，a真实工作，要面临的问题是雇主公司是否可靠，是否具备相应的资质，是否给雇员正常足额缴税。b非真实工作(挂靠形式)，目前存在很多机构通过空壳公司或小公司挂靠，投入成本较低，但公司因为各方面资质欠佳，虽然有一定几率前期获取身份，但很容易引起相关部门的重点关注和打击，同时部分机构对于缴税税款存在扣缴或漏缴现象，对于后续延续身份和申请永居得不到有效的保障。所以建议大家不管是选择哪种方式来进行，一定要重点考量雇主公司以及办理机构的可靠性。

蓝卡移民

1、持有德国的、或德国承认的、或与德国高校毕业证相当的高校毕业证;或者在紧缺行业有至少5年的可证明的职业经验。

2、在一般行业就职时的税前年收入至少为53600欧元，在紧缺行业就职时的税前年收入至少为41808欧元(注：2019年标准)

以上两个条件缺一不可，满足上述条件后，21/33个月获得永居(通过德语b1/a1考核)。德国蓝卡移民是德国政府比较鼓励的移民方式，相比普通工作移民，德国蓝卡移民砍掉了很多麻烦的手续和监管层面的限制。

风险提示：德国蓝卡移民本质上是属于升级版的工作移民，蓝卡是吸引高素质人才的特殊签证类型，通俗而言是为了吸引高学历、高收入及高素质的优质人才。目前办理现状主要的体现方式和普通工作移民一样，也分为真实工作或非真实工作(挂靠形式)两种方式，重点依旧是雇主公司的可靠性，相比于普通工作移民，蓝卡移民对于雇主公司的资质要求更高，对于申请人审核力度更为严苛，绝对不是随便一家小公司甚至是空壳公司就可操作进行的，虽然目前存在一些监管漏洞，通过一些非常规方式也有几率前期获取身份，但后续获取永居身份极其困难，除雇主公司因素以外，还存在部分办理客户个人条件不能符合相应要求存在包装的问题，这方面主要考量办理团队的专业性了，大家仁者见仁智者见智。

创业投资移民(德国法人签证)

创业投资移民几乎所有国家都支持，只是每个国家的投资额度、需要达到的贡献程度不一样。德国投资移民分两种：

a自己开公司，商业计划书得到德国外管局及相关部门审核通过后，可以申请法人签证入境德国经营管理公司项目，提供相应的就业机会，三年后公司经营达到原先计划书中的相应要求，并通过b1语言考核即可获取德国永居身份。具体不同行业类别及地区要求会有所差异，如果三年后公司经营一般外管局会给你法人签续签，但不会得到永居。如果公司无真实运营(皮包，空壳公司)将取消在德国居留权。

b投资已有项目，类似美国EB5投资项目 ，一般投资额要求25万欧元以上，三年后通过德语考核，并且该投资项目给德国带来不错的效益可获得永居，部分投资项目可豁免语言要求，但须甄别其真实性。

风险提醒：针对第一种办理方式，在当地注册创办一家公司很容易，前期花费投入也比较低，类似在国内注册一家公司那般，但如果寄希望以此获取身份并顺利申请永居，那就不是这么轻松了，首先，公司商业计划书必须符合当地相关部门的要求，其次公司必须得真实运营，提供相应的就业机会，同时满足符合相应的要求三年后通过b1语言考核即可获取永居，此种方案比较适合在德国有真实的商业计划开展的客户。但因很多人目的只是单纯为了拿到身份，并无真实的商业计划，无法满足相应要求，而很多办理机构只负责前期，不管后续，各方面运营风险得客户自行承担，而后续公司运营维护各方面费用投入较高，这也就是为什么德国创业移民一直都存在，但真正通过这种方式办理的人并不多的原因。针对第二种投资已有项目就要看办理人对项目发起人的信任度和项目的风险把控了。

通过上述移民德国的三种途径可以看出每种德国移民方式都存在一定的门槛，在我们以往的办理过程当中，遇到过很多客户自信满满的去申请办理德国移民，但最后因为种种原因以失败而结尾，有部分客户即便是前期成功获取身份，但后续因其苛刻的条件要求，永居遥遥无期，而期间维护身份的投入成本也较高，令人骑虎难下!

那是不是现如今移民德国离自己越来越远了呢?非也，其实想要移居德国也并不是一件难事儿，只要换一种思路咱们便可轻松实现，很多人选择移民欧洲除了对子女教育、资产配置、职业规划等方面考虑外，还有很重要的原因在于欧洲身份的含金量，简单来说，拥有了任意一个欧盟申根国的身份便可自由通行26个申根国，换而言之也相当于有了26个欧盟申根国的身份。

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移民其实很简单，要么花钱省时间，要么花时间省钱。