日本移民

截止到2023年6月，根据日本出入境管理局的数据，目前有超过322万的外国人在日本长期生活，

这个本来不是传统移民大国的国家，却在吸纳移民的力度上表现出了明显的增长趋势。

而有意思的是，这其中来自中国的移民数量最多，有将近79万。

我们都知道中日两国向来都存在着一些复杂的政治和历史问题，和日本相关的的话题总是能够引起很大的争议。

为什么这些中国人还要冒着被同胞指责的风险移民到日本呢？

薪资收入

首先第一个原因非常简单，挣钱。

日本虽然经历了“失去的三十年”，收入水平一直处于停滞状态，但不得不承认的是，它仍然是亚洲为数不多的发达国家之一。

比如截止2022年，日本人的平均月薪高达将近430000日元，折合人民币近20000元。

又比如在最低工资标准方面，是明显比咱们国家要高出许多的。

像东京这样的大都市，每小时的最低工资是1072日元（人民币51.7元），

经济欠发达地区会比较低一些，像是长崎、高知等等地区，最低工资标准也有853日元（人民币41.2元）。

所以说，普通人没什么手艺和技术，在中国没办法找到工作，那么到日本上班，

想要挣到万把块人民币的收入还是不难的，这也就是很多人为什么选择到日本生活的最大原因。

社会福利

其次，在社会福利这些兜底机制方面，日本确实也做得比较好。

比如像是声名在外的国民健康保险，无论患者的花费有多少，政府都按照一定比例来报销。

学龄前的婴幼儿可以报销80%，学龄后到69的患者可以报销70%，70-74岁报销80%，75岁以上报销90%。

如果是极度贫困的患者，自负部分还可以申请一定数额的减免。

需要注意的是，所有的治疗方案都是先看病再付钱，不会存在见死不救的情况。

而且还是全球医保，也就是说即便患者是在外国接受的治疗和用药，只要符合国民健康报销范围，都可以回日本进行报销。

因此从这个维度上来讲，拥有日本身份，就相当于买了一份高额赔付的全球医疗保险。

除此之外，在教育福利上，日本也做得比较好，义务教育阶段就读公立学校都是免费的。

大阪政府甚至在2024年开始，逐步推动大阪地区高中、公立大学完全无偿化，什么意思呢？

也就是说生活在大阪的人，从上幼儿园到上大学，教育上都不需要花费一分钱。

从中可以看得出，中国人之所以选择移民日本，无非就是为了获得更好的生活品质而已。

毕竟相比于宏大叙事，柴米油盐酱醋茶在普通人生活中所占据的比重才是最大的。

那么如果我们想要到日本生活，都可以通过哪几种方式呢？欢迎通过以下方式联系我们，将会由金牌顾问为您免费定制移民日本的方案！

当然，我们也会简单列举出目前移民日本的几种主流方式，大家可以先试着参考评估一下，有任何疑问都随时可以和我们联系沟通！

经营管理签证

经营管理签证：外国人到日本开公司，投资额不低于500万日元，拥有独立办公室，公司业务具有可行性和持续性。

公司成立后可申请一年的签证。

公司正常运营、按时缴纳税费且无不良记录，可申请续签，同时续签五年即可申请日本护照，续签满十年可申请永久身份。

高度人才签证

日本推出的高度人才签证主要分为两大类和三小类，大类：

• 一、高度専門職１号（1号签证）；

• 二、高度専門職2号（2号签证）。

申请人第一次拿到的高度人才签证为1号签，有效期5年，持有1号签证三年，即可申请2号签证。

通俗来讲，2号签证可以被视为1号签证的升级版本，不光在日本境内对持有者的限制更少，也从5年有效期变成为永久有效，算是某种意义上的“临时PR”。至于小类，则分别为：

一、高度经营管理签证

申请条件：

年满20周岁

满足高度人才评分70分以上；

在日本开设公司：①注册资金达到500万日元以上（25万人民币）；②日本公司有实际注册、实际办公室；③在日本有共同发起人。

续签要求：

在日无犯罪记录；

在日居住；

缴纳公司税费；

缴纳个人税费及厚生年金等；

缴纳员工工资及厚生年金（如有员工）。

二、高度学术研究签证

申请条件：

年满20周岁；

大专以上，具备日语能力；

申请人需要在日本找到聘用公司，公司要出具劳务聘用合同及聘请理由书；

满足高度人才评分70分以上。

续签要求：

在日无犯罪记录；

保持在日居住；

缴纳个人税费及厚生年金等；

申请人需要提供最新的打分表、居留证明、收入证明、税单等文件，证明自己在日本合法居留并有稳定的收入来源。

三、高度雇主担保签证

申请条件：

年满20周岁；大专以上，具备日语能力；申请人需要在日本找到聘用公司，公司要出具劳务聘用合同及聘请理由书；满足高度人才评分70分以上。

续签要求：

在日无犯罪；保持在日居住；缴纳个人税费及厚生年金等；申请人需要提供最新的打分表、居留证明、收入证明、税单等文件，证明自己在日本合法居留并有稳定的收入来源。