雅思考试小白入门指南
2019-06-25
更新时间：2024-07-12 15:23:38作者：佚名
“帮助内地人才入港工作办理签证”，全称《输入内地人才计划》，是香港政府于2003年推出的一项专门针对内地人才的计划。旨在吸引一些具有认可资历的优秀人才和专业人才赴港工作，以满足香港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。凡是具备香港所需要又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人士，均可申请。
*计划无配额、无行业限制
获聘方式
不过，申请“帮助内地人才入港工作办理签证”唯一的难点就是，必须提前获得香港本地雇主的聘用，且对雇主的资质有一定要求。
而提前获得香港本地雇主聘用的方式有三种，分别是受雇、自雇，以及公司内部调职。
1受雇
受雇于香港本地公司
2自雇
申请人本人在香港创办公司并担任某一职位
3公司内部调职
内地总公司派遣员工前往 香港分公司就业
具体要求
受雇申请人要求
1. 18周岁以上，没有任何已知的严重犯罪记录
2. 学士学位或以上学历；或拥有专科学历+良好的专业技能
3. 具有与香港公司行业相关的工作经验
4. 须已确实获得香港本地公司聘用，从事的工作须与其学历或工作经验有关，且不能轻易是本地人能够担任的职位
5. 薪酬福利须与香港专才市场薪 酬福利大致相同
香港公司要求
1. 公司成立12个月以上
2. 在香港有实际办公地址，须证明有3名义上的本地员工在缴纳强积金,且时间不低于6个月，年营业额不低于300万港币
3.重点证明确实有该申请职位的空缺，并是香港本地人无法胜任的
自雇申请人要求
1. 需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室
2. 香港公司银行账户有一定金额的存款，能够维持公司的经营发展
3. 雇佣一定数量的香港本地员工，并缴纳强积金
*对于新开展实际经营的香港公司，入境处会要求提供公司经济状况证明文件，证明公司是否具备足够的资金用于长期经营
公司内部调职
公司要求
1.香港本地企业在内地设有办事处
2. 内地企业在香港设有分公司
3. 跨国企业在香港和内地设有分公司
申请人要求
1. 职位是属于管理层或专业人士
2. 在内地分公司工作不少于1年
3. 赴港后的薪酬福利条件与香港本地市场水平大致相同
4. 相对于公司的雇员总数及业务性质，公司在同一时期推荐的内部调职人员总数是合理的
其实，获得香港身份的方式是有可供选择的。
而在可供选择中，“帮助内地人才入港工作办理签证”申请周期会更短，通过率也更高；“高才计划”主要看重年薪或学历与工作经验；“留学进修”则是需要赴港读书。
如果不知道自己是否符合“帮助内地人才入港工作办理签证”的申请要求，亦或是不知道该以那种方式申请赴港，欢迎咨询昊宇君。