美国移民

其实留学归国人员就业信息分析的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，因此呢，今天小编就来为大家分享留学归国人员就业信息分析的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

回国就业的普遍程度和意愿：回国就业已成为中国留学人员的普遍选择。多份报告显示，超过80%的留学生首先毕业选择回国发展，且这一比例较往年有所上升。留学生选择回国的主要原因包括家庭因素、文化归属感、生活成本考虑以及愿意为祖国的发展做出贡献。求职心态与挑战：留学生回国就业心态复杂。他们既认识到回国就业的优势和信心，又感到困惑和焦虑。国际学生面临的首要挑战是竞争激烈的就业市场，高达65%的国际学生感受到来自就业市场的巨大压力。薪资满意度低已成为国际学生的一大担忧，超过一半的受访者对薪资水平表示不满。薪资与期望：留学生的薪资期望变得现实，体现在现实的适应与期望的调整的并行。与往年相比，更多的留学生期望中等薪资（8-12K和12-18K人民币），而高期望（18-25K和25K以上）明显减少。博士海归对薪资有更高的现实要求和期望。大约80%的博士。海归期望月薪18000元以上。就业选择及行业趋势：专业服务、生物医药、装备制造等行业海归招聘需求增加，留学指导、语言培训、翻译等专业岗位也占海归优先岗位比例较高。留学生回国就业多元化趋势明显。除了传统产业外，他们也更容易接受新兴产业和灵活就业。留学生回国就业情况呈现出普遍性、多元化的特点。国际学生在选择就业时，会考虑经济利益以及家庭和个人偏好。同时，他们也面临着激烈的市场竞争和薪资期望的现实挑战。随着国家对留学归国人才更加重视和需求，留学归国人员就业前景依然广阔。

留学生回国就业将面临诸多困难和挑战。以下是一些要点：

就业竞争激烈：中国就业市场竞争非常激烈，留学生需要面对与国内大学毕业生和其他海归人员的激烈竞争。报告显示，尽管留学生拥有较高的学术背景和国际视野，但在竞争激烈的就业市场中，这些优势并不能完全转化为就业成功。据《2023海外留学人才就业发展报告》统计，高达84.21%的留学生计划回国就业，就业市场竞争更加激烈。信息不对称、缺乏了解：留学生由于长期身处海外，对国内就业市场缺乏全面了解，可能会错过国内春招、秋招等关键求职时期。如果不了解国内行业趋势、工作偏好、招聘流程等细节，可能会导致留学生错失重要机会。薪资期望与现实的差距：国际学生往往对薪资有很高的期望，但实际上，由于缺乏工作经验或其他原因，他们的初始薪资可能没有预期那么高。报告指出，留学人才实际平均年薪呈下降趋势。 2023年上半年平均年薪为20万元，可能与留学生的预期有所不同。文化适应和语言沟通问题：虽然国际学生已经具备一定的语言能力，但回国就业时，尤其是与招聘人员或同事沟通时，仍可能会遇到一些语言障碍。文化差异也是一个挑战。国际学生回国工作后可能需要适应不同的商务礼仪和工作方式。工作签证和资格：对于某些行业或职位，国际学生可能需要获得特定的工作签证或资格才能在该国合法工作。这可能会增加他们找工作的难度和成本。专业匹配问题：留学生所学的专业可能与国内市场需求不完全匹配，这可能会导致他们在求职过程中遇到更多困难。缺乏联系和社交网络：在国内找工作时，联系和社交网络往往发挥着重要作用。由于长期在海外，留学生可能缺乏这些资源，从而导致找工作变得更加困难。针对上述困难和挑战，留学生可以采取一些措施来提高就业竞争力，如提前了解国内就业市场动态、提高汉语水平、深入了解国内文化、积极建立连接。同时，国家和学校也应该为留学生提供更多的就业指导和支持，帮助他们更好地适应国内就业市场。

为缓解留学生回国就业面临的困难和挑战，我们可以从以下几方面入手：

提前规划和准备：留学生在留学期间应开始关注国内就业市场，了解行业动态和招聘趋势。提前建立国内人脉，通过实习、项目合作等方式积累国内工作经验和人脉资源。积极参加校园招聘会、求职讲座等活动，了解国内求职流程和面试技巧。提高语言能力：加强汉语水平，特别是口语和写作能力，以便更好地与国内同事和客户沟通。如果你在出国留学的同时学习一门外语，你也应该保持对它的熟练程度，这在一些国际公司或行业可能是一个优势。深入了解国内文化：回国前，通过阅读、观看视频等方式了解国内文化、价值观和商业习惯。积极参加国内社交活动，如同学聚会、行业交流会、等等，加深您对国内文化的了解。积累实习和项目经验：在留学期间积极寻找实习机会，尤其是国内知名企业或机构的实习机会，这将有助于你了解国内的工作环境和文化。参与学校项目或研究，积累实际工作经验和项目经验，提高竞争力。建立人脉和社交网络：利用社交媒体、校友会等渠道建立国内人脉，拓展个人人脉。参加行业活动和聚会，与同行建立联系并了解行业趋势和职业机会。调整薪资期望：在了解国内薪资水平的基础上，合理调整自己的薪资期望。考虑个人能力和经验，以及行业趋势，制定既符合您的期望又切合实际的薪资计划。寻求专业指导和支持：寻求专业的职业顾问或求职顾问的帮助，了解国内就业市场和就业趋势。参加学校或机构组织的求职培训和辅导课程，提高自己的求职能力和竞争力。关注政策动态：关注国家对海归人才的政策动态和优惠措施，如免税、住房补贴等。了解当地的人才引进政策和就业支持政策，以便您在求职过程中更好地利用这些政策。通过上述措施，留学生可以更好地适应国内就业市场，缓解回国就业面临的困难和挑战。同时，保持积极的心态和不断学习的精神也非常重要。

留学生意向就业行业和职业呈现多元化趋势

拟就业行业：

教育行业：教育行业是留学生回国后最热门的行业之一。国际学生往往具有跨文化交流和语言优势，使其在国际学校、语言培训机构、高等教育机构等领域具有独特的竞争优势。金融业：金融业作为国民经济的支柱产业，对人才的需求旺盛。国际学生凭借在国外学到的金融知识和国际视野，在投资银行、基金公司、保险公司等领域具有竞争优势。高新技术产业：随着国内高新技术产业的快速发展，人工智能、大数据、云计算、物联网等领域为留学生提供了广阔的就业舞台。这些领域需要具有创新能力和技术背景的人才，留学生在这方面具有独特的优势。房地产业：房地产业作为国民经济的支柱产业之一，对人才的需求相对稳定。国际学生可以从事房地产行业的开发、设计、销售、运营等方面的工作。意向就业职业：

大学和国际学校教师：国际学生凭借其学术背景和语言能力，成为高等教育和国际学校教师或研究人员的热门选择。金融分析师、投资银行家：金融行业对国际学生非常有吸引力，尤其是投资银行、基金公司等领域。国际学生经常从事金融分析和投资管理等职业。软件工程师、数据科学家：在高科技行业，国际学生经常从事软件开发、数据分析、人工智能等相关工作。这些职业需要创新能力和技术背景。需要说明的是，上述行业和职业只是留学生拟就业的一部分。事实上，国际学生的就业选择非常广泛，涵盖法律、咨询、医疗等多个领域。同时，不同专业背景的留学生也会根据自己的兴趣和优势选择不同的行业和职业。

关于留学生打算就业的公司和地区

1. 意向就业公司

外资企业：国际学生普遍具有国际背景和语言能力，因此外资企业也是他们的重要选择。外企的国际化工作环境和多元文化对国际学生具有吸引力。互联网/电商企业：随着国内互联网行业的快速发展，越来越多的留学生向互联网/电商行业提交申请。这些公司通常提供充足的职位和较高的薪资水平。专业服务/咨询行业：国际学生通常拥有扎实的专业知识和良好的沟通能力，因此专业服务/咨询行业也是他们的重要选择。 2. 意向就业领域

一线城市：北京、上海、广州、深圳等一线城市仍然是留学生就业的首选。这些城市的经济发展迅速，提供了更多的就业机会和更高的工资水平。报告显示，超过70%的留学生选择在北京、上海、深圳找工作。新一线城市：除了一线城市外，随着国内经济的发展和新一线城市的崛起，杭州、南京、武汉、成都等城市也逐渐受到留学生的青睐。这些城市提供了更多的发展机会和更好的生活环境。沿海地区：沿海地区，特别是长三角、珠三角等经济发达地区，也是留学生就业的重要选择。这些地区经济发达、产业集中，提供了更多的就业机会。留学生拟就职的企业和地区呈现多元化趋势。国有企业、外资企业、互联网/电子商务公司、专业服务/咨询行业都是国际学生的重要选择。从地区来看，一线城市和新一线城市仍是首选，但沿海地区等经济发达地区也逐渐受到留学生的关注。这些选择体现了留学生对稳定工作、良好薪酬、国际化环境和职业发展前景的重视。

留学生意向工作国家的数据主要关注留学生毕业后选择回国就业的趋势，而不是具体意向工作的国家。但结合相关参考文章的信息，我们可以对留学生回国就业的情况进行如下总结和总结：

回国就业趋势：调查显示，留学生选择回国就业的比例大幅上升。例如，在《2024中国留学生求职报告》人中，近90%的留学生选择毕业后回国发展，与往年相比有显着增长。回国发展意愿的增强反映了留学生对国内就业市场的积极看法以及对家庭、文化和生活环境的归属感。影响回国就业的因素： 家庭因素：留学生选择回国就业，考虑的是离家人更近、陪伴家人等因素。生活环境：留学生更熟悉和习惯国内的生活方式，认为国内生活更方便。文化环境：留学生对国内文化环境有认同感，相信回国能更好地融入。国内发展机会：随着国内经济的复苏和发展，留学生认为国内提供了更多的就业机会和更好的发展前景。留学生具体就业意向国家（地区）数据：虽然调查没有直接提供留学生意向就业国家（地区）数据，但可以推断他们回国后主要在中国就业根据他们的热门留学目的地和回国趋势来选择中国。从热门留学国家来看，美国、英国、加拿大等国家和地区仍然是中国学生的主要选择。然而，这并不意味着国际学生毕业后会选择留在这些国家就业。相反，随着国内经济的发展和就业市场的改善，越来越多的留学生选择回国发展。综上所述，虽然调查没有直接提供留学生具体就业意向的国别数据，但根据留学生的留学目的地和回国趋势，可以推断他们主要选择在中国就业。同时，他们在选择回国就业时，也会考虑多种因素，包括家庭、文化、生活环境、国内发展机会等。

关于国际学生薪资数据：

1.留学生薪资水平

总体薪资范围：本科留学生首薪一般在5000元至14999元之间。国际硕士生的首薪主要在7000元至14999元之间。具体国家/地区海归平均工资： 美国海归平均工资：9367元/月英国海归平均工资：7918元/月澳大利亚（澳大利亚）海归平均工资： 8239元/月加拿大海归平均工资：7969元/月法国海归平均工资：9424元/月德国海归平均工资：9213元/月日本海归平均工资：8217元/月韩国海归平均薪资：7684 元/月新加坡海归平均薪资：7674 元/月2、薪资期望与实际薪资差距

调查数据显示，本科生和硕士生的期望薪资均高于实际首薪，差距超过2000元。 3、高薪职业及薪资水平

高薪职业集中在STEM领域，尤其是医疗、计算机和工程行业。 STEM领域工作人员的平均年薪为101,650美元，是非STEM领域工作人员平均年薪的两倍多。以心理学为例，精神科医生的薪资中位数高达**226,880美元**，约合人民币164万元。 4、其他注意事项

薪资水平受多种因素影响，包括留学生所学专业、工作经验、地区和行业等。薪资数据仅供参考，具体薪资水平需要根据个人情况和公司实际情况进行调整。目前，国内对留学回国人员就业的政策和帮助主要体现在以下几个方面：

1. 结算政策

北京：恢复留学期限限制。留学生在国外学习满一年，毕业后两年内回国的，可申请优先落户。具体条件包括在国外（境外）获得硕士学位及以上学位、出国留学一年以上、年龄不超过45周岁。上海：更新留学生落户制度激励条件，扩大落户范围。海外QS排名前50的大学毕业生可直接落户上海，其他大学的毕业生可根据学校排名和累计社保年限等条件落户上海。广州：取消社保年限限制。留学生只要在广州找到工作并开始缴纳社保，就可以办理落户手续。深圳：出国留学并获得学士及以上学位，或在境外高等院校、科研机构工作、学习一年以上，且符合无犯罪记录条件的，可申请定居深圳。 2、创业及人才补贴

北京：来京创业的留学生可凭护照直接注册，注册资本可按照国家相关法律法规规定的最低标准执行。对通过北京留学人员中心评估的，政府将提供10万元创业费。上海：《上海市留学人员浦江人才计划管理办法》已上线，支持近期回沪工作创业的海外学生和团队。他们可以获得50万元的政府资助。广州：推出一次性落户补贴、启动资金补贴等一系列创业补贴政策，为留学生创业环境提供重要支持。深圳：入驻深圳留学人员创业园的海归企业可一次性获得5万元至15万元创业费用补贴；对从事科学研究开发并被认定为高新技术项目的企业，可一次性给予10万元至15万元补助。科研启动资金。 3、其他优惠政策

购房、购车优惠：部分城市为留学生购房、购车提供优惠政策，如免税购车等。子女教育：留学生子女回国后可享受与当地居民同等的子女教育政策。医疗保险：留学生回国后可享受与当地居民同等的医疗保险政策。上述政策旨在吸引和鼓励留学生回国发展，为其就业创业提供支持和帮助。需要注意的是，不同城市和地区的政策可能有所不同，具体政策须以当地政府发布的信息为准。