奥地利移民

——————

在COVID-19疫情下

允许加拿大游客申请某些工作许可证的公共政策

加拿大发布了一项临时公共政策，允许某些具有旅游身份的加拿大临时居民在加拿大境内申请工作许可证。虽然所有前往加拿大的访客都可以根据本公共政策申请特定于雇主的工作许可证，但只有在过去12 个月内持有工作许可证的人才可以申请此临时工作许可证。

该公共政策于2020年8月24日生效，现进一步扩大了申请资格标准的范围，允许所有群体，包括具有加拿大有效临时居民身份的游客，向特定雇主申请特定工作许可证，无论他们何时到达。加拿大。该公共政策将延长至2023 年2 月28 日。

目录

政策目标

这项公共政策将有助于：

允许具有有效临时居民身份的外国人在加拿大境内申请工作许可证；免除向不符合某些临时居留条件的合格外国人发放工作许可证的要求；允许对等待工作许可证申请结果的临时外籍工人以及申请特定雇主工作许可证的合法工作访客提出符合资格的前资格要求。

这些外国人需要：

这些访客需要持有加拿大有效的临时居民身份，包括根据移民法（IRPR）第183（5）条要求延长其合法身份，即在提交工作许可证时保持其在加拿大的合法身份应用。在2023 年2 月28 日或之前使用“更改条件、延长居留时间或作为工人留在加拿大的申请表”[IMM 5710 表格]提交申请后，已提交雇主特定的工作许可证申请以留在加拿大： 如果申请获得批准，申请人将申请新的许可身份和居留期限。如果申请被拒绝，在根据《移民法》第R183(5) 条延长身份时，申请被决定的日期将成为授权居留期限的到期日。

这些是临时工作授权

除了满足工作许可证本身的资格标准外，工作许可证持有者还可以转换为访客身份，并且如果满足以下所有条件，也有资格获得工作授权：

在您提交工作许可证申请时具有有效的临时居民身份，并且自那时以来一直以该身份居住在加拿大；在根据本公共政策提交工作许可证申请之前的12 个月内持有有效的工作许可证，即使他们现在只是访客；已根据公共政策提交了工作许可证申请，其中包括LMIA 或LMIA 豁免工作机会，并打算为雇主和相关职位工作；已使用IRCC 网站表格向IRCC 申请临时授权，以根据本公共政策开展工作；并要求在对其工作许可证申请做出决定之前适用工作授权。接受工作许可证申请

（这是入国管理局内部审查，所以就省略介绍了！）

寻求临时工作许可的外国人

（这是雇主寻求工作许可的外国人的要求，介绍从略！）

处理公共政策流程

步骤：接收IRCC网站表格

收到IRCC Web 表单后，客户支持中心(CSC) 将分离这些请求并将其移至特定文件夹以供中央网络(CN) 访问。

根据特定公共政策：VISIT2WORK2020，CSC 可能会使用以下关键字自动转移请求。

CSC 代理不会审查或回复传入的网络表格，以确保遵守公共政策。他们只需将Web 表单移至相应的电子邮件文件夹，以供CN 进行评估。

步骤2 : 公共政策评估根据公共政策，申请评估的服务标准期限为30个工作日。相关人员将根据公共政策对申请进行评估，以确定以下项目是否适用：

1. 本公共政策所有评估的要求

2. 该请求包含足够的信息，可以在全球案例管理系统(GCMS) 中找到工作许可证申请。

3.申请人在申请前12个月内持有工作许可证

以下是公共政策适用的情况：

请求不完整。请求已完成（第二种情况可能使您有资格申请工作许可证）。该请求不符合资格要求。步骤3 : 申请工作许可证。以下是适用的程序，分为：

工作许可证申请不完整工作许可证申请已完成工作许可证申请不完整的情况如果工作许可证申请不完整，处理人员将要求提供除生物识别登记之外的其他文件，并将在COVID-19 大流行的特殊情况下提供。允许90 天。

他们还将根据IRCC 网络表格电子邮件做出积极或消极的公共政策评估决定，并添加其决定的描述。

如果请求符合资格要求并导致有关访客申请工作授权的积极公共政策决定，官员将发布以下回复：

根据您在以下请求中提供的信息，您被视为符合2019 年冠状病毒病(COVID-19) 大流行期间加拿大临时公共政策豁免某些访客移民要求的资格标准。

请打印此电子邮件的副本，并将其附加到您现有的工作许可证或工作授权中，以证明您有能力为指定的雇主或职业工作，直到您当前的工作许可证申请确定或被撤回。

请注意，虚假陈述或隐瞒重要事实并导致错误决定的行为属于违规行为《移民和难民保护法》

负面公共政策决定如果请求不符合资格要求，工作人员将向IRCC 网络表单电子邮件发送以下回复。处理者应删除任何不适用于特定请求的要求。

最后一步是完成工作许可证申请

如果申请完成，处理者将完成工作许可证申请审查并向申请人发送最终决定（肯定或否定）。您无需针对公共政策要求采取进一步行动。

更新日期：2022 年3 月1 日

——————

政策有点复杂，但是指导方针很明确，对于我们有一定英语水平的随行父母来说应该可以理解。这个政策可能并不适合所有带孩子的家长，而且申请利马（俗称“劳工证”）似乎需要有合适的雇主，并且需要有当地的雇主人脉！不过，这也给陪伴学生的“闲散”家长提供了额外体验加拿大工作的机会。你敢尝试吗？