英国移民

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生活成本压力也导致加薪需求增加，报告指出，61%的工人要求加薪3%以上。有些人转而从事副业以维持收支平衡，而另一些人则从事零工经济工作以赚取额外收入。

根据澳大利亚统计局的数据，20至24岁的工人最有可能从事兼职工作（7.3%），女性比男性更有可能从事多种工作（7% vs. 6%）。

瀚纳仕亚太区首席执行官马修·迪卡森(Matthew Dickason) 表示：“员工需求与雇主愿意提供的之间的差距将在未来一年内变得更加明显，近40% 的员工对自己的薪酬不满意，73% 的员工认为薪酬不合时宜。不能反映他们的个人表现。”

此前另一份报告显示，澳大利亚一些最大公司的高管薪酬大幅上涨，而普通工人则面临生活成本上涨的压力。澳大利亚治理研究所表示，上一财年首席执行官的薪酬增长了14%，而董事总经理的薪酬增长了11%。

按行业划分的最高薪工作

会计和金融在会计和金融领域，薪酬最高的职位是年营业额为1 亿澳元的财务总监，维多利亚州和新南威尔士州城市和地区的典型薪资在28 万至41 万澳元之间。薪酬最高的企业会计师平均年薪为140,000 美元，略高于财务会计师和财务分析师的年薪分别为135,000 美元和120,000 美元。

银行业的个人银行家的薪水最高，根据地点不同，薪水从25 万澳元到30 万澳元不等。悉尼银行家的收入比达尔文银行家高5 万澳元。贷款经理的平均年薪为245,000澳元，分行经理的平均年薪为220,000澳元至230,000澳元，贷款业务的信贷分析师的平均年薪为160,000澳元至170,000澳元。

建筑业建筑业的顶级蓝领工作薪酬很高，但差距也最大。土木建筑工头的收入在20万至28万澳元之间，而土木建筑工头的收入在18万至19.5万澳元之间。地方政府合同提供的工资最低，物业经理的收入在60,000 美元到70,000 美元之间。

国防国防领域的高薪工作很少低于六位数。工程经理的薪资最高，年薪为25万至32万美元，而运营和配置经理的年薪为24万至25万美元和20万至24万美元。

教育非公立学校校长年薪在15万至50万澳元之间，公立学校校长年薪在15万至26万澳元之间。非公立学校副校长的年薪为14万至24万澳元，而公立学校副校长的年薪为15.2万至18.5万澳元。

非公立学校教师的年薪为85,000澳元至140,000澳元，公立学校教师的年薪为85,000澳元至130,000澳元。职业教育和培训经理的年薪在90,000 澳元至184,000 澳元之间。

幼儿教育区域经理的年薪在115,000澳元到140,000澳元之间。课后托管区域经理的年薪在95,000澳元到130,000澳元之间。

能源领域的设计工程师薪资最高，年薪在18万澳元至21万澳元之间。该领域职业薪资差距较小，最低薪资不低于75,000澳元。

法律专业人员的法律薪资根据专业领域的不同而有很大差异。律师助理的年薪在78,000 澳元至215,000 澳元之间，悉尼薪酬最高的高级合伙人年薪为250,000 澳元。

采矿业是蓝领领域中薪资最高的，从7万澳元到31.2万澳元不等。薪酬最高的职位是金属采矿领域的注册矿长，薪酬最低的是安全顾问。

技术领域的高薪职位包括首席信息安全官(CISO)，其年薪从悉尼和新南威尔士州的306,000 澳元到墨尔本和维多利亚州的290,000 澳元不等。昆士兰、南澳大利亚和珀斯为275,000 澳元，首都领地、塔斯马尼亚和达尔文为260,000 澳元。

悉尼首席信息官(CIO) 的年薪为255,000 澳元，新南威尔士地区、墨尔本、维多利亚地区和布里斯班的年薪为250,000 澳元。南澳大利亚为235,000 澳元，珀斯、堪培拉和霍巴特为230,000 澳元，达尔文为225,000 澳元。

新南威尔士州首席技术官（CTO）的年薪为22万澳元，维多利亚州为21万澳元，布里斯班、阿德莱德、珀斯、霍巴特、达尔文和堪培拉为20万澳元。

IT经理的年薪在悉尼为165,000澳元，墨尔本和布里斯班为165,000澳元，阿德莱德为155,000澳元，珀斯、堪培拉和霍巴特为150,000澳元，达尔文为145,000澳元。