乌克兰移民

大家好，关于关于在加拿大工作你了解多少？你必须清楚工作很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！

当然，生存的前提是出去工作。只是在温哥华很难找到一份“正经”的工作，更何况到了这个年纪，想要成为一名专业人士就更不现实了。于是我把目光投向了工作，不管是中国人还是外国人，不管“累不累”，先赚钱，能养家糊口。

我以前从未在温哥华生活过，朋友也很少，也不希望通过熟人找到机会，所以我把目光投向了报纸和网站。我丈夫甚至每天都会浏览好几次招聘广告，生怕错过一些热门机会。

几天之内，我在网站上看到消息称，一家中国蘑菇工厂正在奇利瓦克招聘工人。我们住在温哥华的高贵林，大致相当于北京的怀柔山区。如果再向东行驶数百公里，基本上就可以到达承德了。我们可能无法到达市区，所以我们会在承德的远郊闲逛。

但有什么可供选择呢？他眼前一黑，投给外企的简历就跟什么都没有一样；广告上一直在说：采蘑菇，工资好，有现金，包住宿。

住宿当然对我们没有吸引力，但作为夫妻，采一天蘑菇，挣最低工资，一天至少能挣160元（当时温哥华最低工资10.25加元），已经足够了一周的食物。出来了。突然，《采蘑菇的女孩》的主旋律在我的脑海中嗡嗡作响，余音萦绕了一夜。

就这么去做，打电话，检查路线，然后同意第二天去。

第二天，我成功地在住宅区找到了一栋独立屋。前院不大，后院倒是挺大的。宽阔的草地上摆放着一些不知名的机器，后面搭建了一个水泥棚。据说这是生长蘑菇的地方。老板长着一张憨厚的脸，从事蘑菇种植已有几年了。他有两个“长工”，常年在家里吃住。其他时候，他会根据需要招募兼职工人。

老板说今天的主要任务是做包，可能只需要半天时间。短短半天时间，来来去去。除了两名长期工外，包括我们在内还有三名短期工。算上老板，一共有六个人。

简单介绍了流程和大家的任务后，机器启动了。随即，一声轰鸣，一条生产线诞生了：装料、滚包，我和老公的任务就是在中间排队。在这个岗位上，一名长工负责将一定量的菇料装入每个菇袋中，并扎紧。

这项工作技术含量不高，但要求速度快。否则，一旦出现积压，整条生产线就得暂停等待。所以，我还是很紧张。

我们是新人，工作速度自然不如老员工，但我们工作很努力，不停歇。除了中间休息10分钟之外，我总共做了三个多小时。短时间内剧烈重复劳动的结果是，双手伤痕累累，多处皮肤被擦伤，疼痛难忍。但我心里却感觉很平静。即使是兼职，坎坷坎坷也是难免的。我们就当做交学费吧。

但万万没想到，更“痛苦”的消息传来，让人有些难以接受。

老板领班把我叫到一边，眼神飘忽地说：“你们两个技术不行，两个人能做的事只相当于一个人能做的事，所以我只能给你工资，你一共做了现在。” 3个多小时，一个人赚36块钱！”

我接过钱，却一时没反应过来。我惊呆了。老公知道后安慰我说：算了，吸取教训，回家包扎伤口吧。

就这样，我们的采蘑菇生涯就结束了。除了80公里往返的油钱外，我们还丢了一盒创可贴。

西方公司更有纪律

后来我们一起去豆腐厂上班。给我印象最深的无非四个字：一直忙。从字面上看，连一分钟的空闲时间都没有。除了无尽的工作等待着你，“良好的相互监督”的氛围也扑面而来。

比如做豆腐干的时候，如果你在两盘豆腐干之间站在那里等一两分钟，工头就会对你大吼大叫，你得赶紧抓起旁边的不锈钢板洗干净。起来。除了半个小时吃饭，上厕所都要慢跑。迷迷糊糊，有时候我真不知道自己到底是来了加拿大还是加纳。

有一次，负责炸豆腐的老王站不住了，就坐在了水桶上。当他看到老板走近时，他吓了一跳，连忙站了起来。旁边正在捞豆腐皮的老移民看到了，说道：“老王，你就高枕无忧吧，按照政府规定，每工作两个小时，就应该休息15分钟，可以喝点饮料。”咖啡。”厕所什么的。”

这对我们来说都是新鲜事，但小贾是个打工老手，来温哥华也有十年了，他说的自然是真的。然而，谁敢公然“造反”呢？

我们在豆腐厂工作了一个多月。老王这样做的时间比较长，大约有半年的时间。说起来，这都是去年的事了。可前两天，老王打电话给我们说：“我们辞职的时候，老板为什么不给我们4%的假期工资（带薪休假）？我哪能拿到500多加币？”

我在网上查了一下，解释是这样的：

加拿大劳动法规定，每当雇员工作时间超过5天时，雇主必须支付雇员带薪休假，标准为工资总额的4%，即使在试用期内也是如此。

目前，此事正在解决过程中。我也想借此机会提醒广东大学的新移民朋友，一般在工作的第一年，如果你没有休假，公司会在你离开时以支票形式将钱退给你。

后来，我成功应聘了沃尔玛的工作，并在那里做了一些后台工作。虽然每项工作一开始都是一个挑战，但总的来说，在本地公司工作感觉就像一个词：规则。

我每天在单位工作8个半小时，除了午饭一个小时，上午休息15分钟，下午休息15分钟。只要不影响工作，大致的时间都可以自行调整，让人们充分感受到劳动的尊严和自由。

有一两次，因为工作量大，我“自豪地”牺牲了上午和下午的休息时间。没想到下班后，我就被经理叫到了办公室。他指着电脑上当天的打卡记录对我说：“你今天怎么不休息两次？”

我解释了原因，然后就等着领导表扬我了。没想到他却严肃地说：“下次不要再这样做了，否则有损我们的企业形象。”

我很感动，感慨万千！我觉得“洋人”企业的成功没有更多的秘诀，就是恪守契约精神：法律、法规、规章制度都制定好了，并诚实执行。没有机会主义，没有欺骗，更没有欺骗。同胞们。

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