雅思考试小白入门指南
2019-06-25
更新时间：2024-10-23 11:22:03作者：佚名
大家好，今天来为大家分享移民热点知识：加拿大各省份对雇主有何要求？的一些知识点，和的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
各省对雇主有什么要求？
1
不列颠哥伦比亚省
1. 公司为BC省创造经济利益：雇用外籍工人必须为BC省提供经济利益，包括但不限于：为加拿大人维持或创造就业机会；向加拿大人传授知识和技能；支持新产品的开发；为重大工程贡献劳力。
2、公司位于BC省：公司必须在不列颠哥伦比亚省成立，并有真实的办公地点。这意味着公司在BC 省拥有持续的固定营业场所，例如办公室，员工可以在那里工作。
3. 公司必须符合以下业务结构之一： 在BC省注册的公司；在BC 省注册的普通、有限或有限责任合伙企业；
BC PNP 还接受以下公共部门或非营利组织的申请：
- 省和地区卫生当局和机构
- 公立专上教育和培训机构
- 公立学区
- 经认可或注册的私立非营利性高等教育机构
-不列颠哥伦比亚省私立职业培训机构
- 加拿大政府或不列颠哥伦比亚省支持的从事自然科学和应用科学、工程、计算机和信息系统研究的机构
- 省/联邦/市政府组织和机构
- 根据适用的联邦或省法案成立的其他注册慈善机构和/或非营利组织
4、公司必须拥有有效的营业执照：公司必须拥有有效的市政营业执照，允许公司及其员工在BC省的固定地点从事商业活动；如果公司不需要从市政府获得营业执照，则该公司应遵守市政府规定并有权获得豁免。如果企业位于以下地点，BC PNP 可能会免除营业执照要求： 原住民拥有的土地或未注册的土地。
5、公司需要在BC省运营至少一年：如果担保的工人是初级或半熟练工人，公司需要运营两年以上；
6、员工人数要求：如果公司位于大温哥华地区，则必须至少拥有5名全职员工。如果公司位于大温哥华地区以外，则必须在不列颠哥伦比亚省拥有至少3 名全职员工。 （注：只要两名兼职员工每周工作总时间超过30 小时，即可被视为一名同等全职员工。
7、公司及高级人员有以下情况的，不能担保移民申请：
公司或合伙人在过去两年内受到政府或监管机构的处罚或罚款；
公司在过去五年内因未遵守移民相关法律或法规而受到政府或监管机构的处罚或罚款；
该公司或合伙企业正在接受政府或监管机构的调查。
2
艾伯塔省
1、注册要求：公司必须按照加拿大省、地区或议会立法机构的法案注册，并在艾伯塔省以工厂或企业的形式运营，并已建立生产能力；
2、经营要求：公司需积极经营并盈利一年以上；
3、劳动合同要求：公司需要与应聘者签订工作合同，其中工作需要满足以下要求：
- 长期且有报酬的工作
-全职工作（每周至少30小时）
- 与申请人目前的职业相关
- 工作合同期限为12个月或以上
3
萨斯喀彻温省
1. 企业招聘海外员工前，必须取得注册证书（COR）并符合以下要求：
-创始人是加拿大永久居民或公民；
- 为外籍工人提供在萨斯喀彻温省境内的工作场所；
- 积极经营业务不少于12个月；
- 证明雇员（非家庭成员）已受雇一段合理的时间（通常为12 个月）并且遵守雇佣法；
- 提供官员要求的以下文件，包括：财务报表、商业计划、加拿大税务局文件、营业执照；租赁协议、企业员工出勤和工资记录以及商业合同；
2、公司所招聘的职位必须获得职位批准函（Job Approval Letter），并且必须满足以下要求：
-工作地点在萨斯喀彻温省地理范围内；
- 职业符合SINP的要求（高技术职业和中低技术职业都可以）；
- 全职（每周至少30 小时）和长期雇佣（没有结束日期或至少两年）；
-每小时和年工资必须与支付给加拿大人和永久居民的工资相同；
-如该职位需要轮班，请注明当前工作时间和日班次；
- 说明该职位是否需要执照或专业证书。如果需要证明，申请人需要在移民申请中提供资格证明；
- 如果申请人目前为萨斯喀彻温省雇主工作，请附上该工人的工作许可证副本；
- 不与现有的员工协议或劳动争议相冲突。
4
安大略省
1. 公司必须在安大略省有营业地点，并且被担保人将在此工作；
2、公司已积极经营3年以上（可以是公司、有限责任合伙企业或独资企业）；
3. 与该职位相关的工作活动必须主要发生在安大略省，以下职业除外：73300 - 运输卡车司机，73301 - 公共汽车司机、地铁运营商和其他运输运营商；
4、最近一个财年，大多伦多地区的公司总收入至少为100万加元，大多伦多地区以外的公司总收入至少为50万加元；
5. 如果公司位于大多伦多地区，则需要至少有5名全职员工。如果公司位于大多伦多地区以外，则需要至少有3名全职员工。
6、公司提供的职位必须是全职（每周30小时以上）且永久的；
7、该职位必须是雇主业务急需的：即所提供的职位必须与公司现有业务活动相一致，并且在维持或发展公司业务时需要优先招聘；
8. 公司在向申请人提供职位之前必须证明其已做出合理努力来招募加拿大公民或永久居民，除非： 申请人已拥有在安大略省工作的有效工作许可证；
9、就业机会不影响劳动争议人员就业；
10. 公司提供的薪资必须等于或高于申请人所在安大略省地区该职业的平均工资。
用户评论
这个帖子太棒了！我正在考虑移民到加拿大，一直想知道各个省份对雇主的招聘要求不一样，这样能帮我更好地选择合适的省份去。希望能再详细点说说每种职业具体的要求。
有15位网友表示赞同！
我觉得Canada 的移民政策真的很有吸引力，不仅对人才开放，而且每个省份都有自己的特色，可以让我找到更符合自己专业和兴趣的地方工作。但是我希望这个帖子能提供一些有关申请流程的细节信息。
有13位网友表示赞同！
说实话，我觉得这篇文章写的有点过于简单化了！各个省份之间的差异真的很大，仅仅描述几个基本要求很难体现出来，有些地区甚至对特定行业有特别的政策支持，希望作者能够更新更详细的信息
有19位网友表示赞同！
原来各加拿大省份的招聘要求不一样啊，我之前一直在关注魁北克，看来我还需要多了解一下其他的省份，毕竟每个地方的经济发展和产业结构都不太一样。
有17位网友表示赞同！
终于找到有用信息了！我一直想移民到BC，现在有了这个帖子可以更清楚地了解当地雇主的招聘需求了。不过能不能再提供一些关于生活成本和居住条件的信息？
有7位网友表示赞同！
学习一下，原来每个省份对雇主都有不同的规定？！ 这确实很需要我了解一下，要不然去哪里找工作就迷茫了！
有16位网友表示赞同！
加拿大真是个移民的好地方！各个省份都吸引着不同类型的移民，政策也相当健全。这个帖子能让我更好地了解各地的就业环境，这样才能制定更合理的计划。
有15位网友表示赞同！
移民虽然有好处，但也要考虑现实问题啊！每个省份的雇主对人才的要求都不一样，要考虑到自己的专业技能和经验才行。这篇文章提醒了我，移民是需要认真规划的！
有6位网友表示赞同！
对于一个想创业的人来说，了解不同省份对企业的支持力度很重要。这篇帖子介绍了各个省份的政策倾向，非常实用！我想要在未来几年去加拿大开设自己的公司，这个信息对我很有帮助。
有19位网友表示赞同！
这篇文章虽然写的不错但感觉太表面了！各省份之间差距很大，更具体详细的信息能更好地帮助我们了解当地文化和生活方式。希望作者能继续完善文章内容，提供更多实用信息。
有6位网友表示赞同！
移民确实是人生的一大转折，需要做好充分的准备。这篇帖子介绍了每个省份对雇主的要求，可以帮我更加清晰地认识加拿大各个地区的差异，更科学地选择合适的移民目标.
有8位网友表示赞同！
我还真不太了解加拿大的各省，这篇文章让我对他们的经济发展和行业结构有了初步的认知。看来还需要花更多时间去深入研究，以便更好地规划移民。这篇文章可以作为入门基础知识。
有15位网友表示赞同！
这个话题很实用！移民成功关键之一就是了解当地市场需求。这篇贴提供关于各个省份招聘要求的信息非常有用，可以帮助我更精准地寻找适合我的工作机会。感谢作者分享!
有18位网友表示赞同！
加拿大确实是一个多元化的国家，每个省份都有其独特的文化和发展方向。对不同省份的不同政策规定也应该更深入地了解！希望以后能够看到更多关于各个地区生活方式、文化差异等方面的解读。
有6位网友表示赞同！
移民过程中遇到的问题有很多，像语言障碍和文化差异等等。虽然这篇帖子主要谈的是雇主的需求，但是我觉得如果能结合一些移民的经验分享，对那些想去加拿大的朋友更有帮助!
有19位网友表示赞同！
原来加拿大各省份对招聘的要求还真不一样啊！我之前一直在关注安大略省，现在看来要多看看其他地区的政策。这篇文章真是给我开了一个新的思路!
有17位网友表示赞同！
这个帖子太实用了，我已经开始规划移民到加拿大去了，不知道什么时候要去面试，正好可以先研究一下不同省份的招聘要求。感谢你的分享！
有16位网友表示赞同！
想要顺利过渡到新环境，理解当地文化和政策非常重要。这篇文章虽然重点描述了各个省份对雇主的要求，但也让我了解到每个地区的差异性很大。
有5位网友表示赞同！