俄罗斯移民

中国人在日本找工作，尤其是即将毕业的留学生，会面临很多问题。先走哪一步，做哪些准备，都是很累人的问题。

今天U江就为大家梳理一下留学生在日本找工作的整个流程。适用于一般求职。希望对您有所帮助！

01.积极预登记

这是一个提前通知的链接。所谓“预注册”，就是提前注册，在公司的招聘页面或就业网站上占据一个职位，表明你对公司更感兴趣。

一般情况下，预注册时，您只需向公司发送姓名、学校、联系方式等基本个人信息即可。相当于提前存档，方便以后参加公司的说明会或者招聘会。

乌江觉得这就是撒网的意思，所以遇到人就先报名了，这也让自己多了几个选择。

02. 出席说明会

公司简报会是一个收集情报的好机会。您可以在说明会上了解详细的公司信息，以帮助您进行选择和判断。

说明会一般分为三种类型：

公司单独举办的说明会可以让您收集有关公司的具体信息；

多家公司联合举办说明会，方便您比较判断；

校内说明会中不少企业与学校有长期合作关系。如果您遇到他们，您可以参加并参观。被推荐的机会还是比较高的。

公司人力资源负责人很可能会出席说明会，所以记得在说明会期间表现得很好！

03.提交个人ES

参加完简报会后，您心中可能应该有一个选择。这时候你需要向你喜欢的公司提交一份ES。

ES（Enter Sheet）类似于简历，但形式和内容会更加开放和丰富。主要内容包括个人基本信息、教育经历、专业技能、自我评价等。

U江认为，值得学习的一点是，日本ES存在很多个性化问题，有些企业允许求职者在ES中使用图纸和照片。

这种方式让求职者有机会更自由地表达自己的个性和想法，而且我个人认为它比充满文字、有点生硬的简历模板更有吸引力。

通过ES，企业可以发现求职者除了工作领域之外的其他闪光点，从而判断此人是否符合企业的价值观。同时，也会通过个人准备ES的认真程度来考察求职者的积极性，比如字迹是否公道、内容是否完整等。

因此，建议您根据不同公司的要求仔细准备ES。 U-chan近期也会准备一篇文章教大家如何写ES。记得关注我哦！

04.进入多人面试

公司收到ES后，会通知合适的候选人参加面试。一般情况下会有3轮面试。第一级是集体访谈或多人小组讨论。

集体面试涉及3 到5 个人一起面试。请注意，别人讲话时你的表现也很重要。记住不要随意打断别人，即使答案不是你的，也要专心倾听。

小组讨论是指多名求职者以类似会议的形式讨论特定问题，通常没有领导者。所以，在这个环节，你需要给自己定位一个角色，让小组顺利完成话题讨论，这对你的面试结果会有帮助。

05.进入个人面试

在小组面试中脱颖而出的人可以进入下一次单独的一对一面试，面试可能由1至3名面试官进行。

这次面试官可能会针对你之前的回答提出深入的问题，所以一定要牢记你在小组面试中的观点，并在个别面试前做好相关内容的充分准备，以防止观点不一致或无法回答更深入的问题。深度内容。

06.进入最终面试

除非有特殊情况，企业一般会邀请个人面试表现良好的求职者参加最终面试。这次的面试官将是总裁或高级管理人员。

U江最想提醒大家的是，不要太紧张。此时，就意味着你的能力得到了认可。不要因为自己的心态而错过机会。

还有，不要太放松。毕竟高层领导都来看望过你们了，仅仅把最后的会面当作最后的确认是不对的。

虽然说最终市场基本不会被淘汰，但是据说这几年最终市场的淘汰率呈上升趋势，尤其是大公司，所以大家还是需要做好心理应对严重地。

07. 准备入职

通过最终面试并不意味着你就可以踏踏实实地等待就业了。在预约正式入职之前，还需要做一些准备工作，比如同时与前辈保持联系、继续学习给自己充电、提前准备各种入职材料等。在正式进入公司之前不能掉以轻心。