韩国移民

今天给各位分享日本迎来消费额新高峰：外国游客花销创新纪录，研修生政策放宽，工作一年即可跳槽的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

距离日本大幅放宽入境防控对策已迎来了1周年，访日游客整体处于稳步好转的状态。从国家和地区来看，韩国游客最多为57万400人，与19年同月相比增加了2.8倍。

23个海外市场中，韩、美、澳、中东等15个市场的赴日游客数量都创下了9月份的历史新高，墨西哥甚至刷新了单月历史最高纪录。

7~9月期间访日外国人的旅行消费额（速报值）高达1兆3904亿日元，比2019年同期增加了17.7%，创下了自2010年调查开始以来的历史新高。

人均消费额平均为21万1000日元，按国家和地区划分，消费额增长最大的菲律宾达到2019年同期的2.18倍，韩国是2.09倍，新加坡是2倍。

今年1~9月的访日客累计消费额约为3.6万亿日元，距离政府提出的“年消费额5万亿日元”目标已经不远了。专家表示，除了外国游客的住宿天数增加外，日元贬值和物价上升等也产生了影响。

但游客过度集中也导致了交通混乱、乱扔垃圾等问题，对居民生活和地区环境带来很多不良影响。为了抑制“过度旅游（观光公害）”，日本政府将设立约20个先驱地区，实施改善接收环境和分散客流量的先锋模式。

政府总结的对策中包括：①在拥挤时期提高铁路等公共交通的运费；②为了让游客尽快到达观光地，引进减少停车的快速巴士；③紧急实施面向游客的合乘出租车运行，在车站安排行李员（辅助人员）等。

比起蜂拥而至的海外游客，日本现在更需要的是外国劳动力。近日政府召开会议讨论重新审视外国人技能实习、特定技能两大制度，最终决定废除技能实习制。

代替技能实习的新制度在留时长为3年，允许外国劳动者在一个公司工作1年以上，以有一定技能和日语能力为条件，可在同一职业领域内跳槽转籍。

新制度接受的职业种类限定在特定技能的对象范围内，从新制度转移到特定技能时，必须获得技能和日语考试合格，如果不合格的话，最长可以延长在留1年进行复试。

作为接收中介对企业进行指导和监督的监理团体，对职员等的要求将更严格化，防止拖欠工资和骚扰等侵犯人权的行为。

政府还要求接收企业负担一定金额的手续费，缓解外国人赴日的经济压力。

预计11月总结最终报告书，在明年的通常国会上提出相关法案。新制度以确保和培养人才为目的，用3年时间培养达到特定技能水平的人才，促进向特定技能转移，实现中长期就业。

今后没有学历、技术的外国人想要赴日工作，将能获得更好的待遇，学到了专业技能后还能留在日本长期定居。

大家有没有赴日旅游或工作的想法呢？