新加坡移民

日本介护项目主体为日本介护工作，介护全称“介入护理”，始于上个世纪80年代，工作内容为照顾生活不能完全自理的弱势人群，类似于保姆管家职位。本项目介护对象为老年人，申请人培训后通过考核，持特定技能1号签证，在医、养、护综合服务体系齐全的机械自动化康养院照顾老年人。该项目主要为校招，留有社招名额，工作环境安逸、薪资待遇较高，所以需要先参加培训考核，与养老机构双向面试后才能赴日工作。工作3年左右您可以选择参加进阶考试，以获得与永居居留期对等的长期工签。

入行第一年，从事不带技术含量的工作，比如测量体温、血压、协助打扫房间、分发 餐食等事务性工作，并学习康养知识和管理理念。

工作半年至一年，从事一些带技术含量的工作 辅助老人去做不能完成的部分，引导老人做康复训练，协助入浴、如厕等。

待专业技能过硬，考取介护福祉士证书后，已具备解决综合问题的能力，有资格从事更高级的工作，或为老人提供上门服务。可以照顾失能、痴呆老人。协助医生注射、开药，为老人提供上门服务。

工作地区在东京一梯队的疗养院：

工作内容由自动化器械助力，虽然仍以体力为主，但更多地是需要技巧，所以需要前期培训。

宿舍多为单间，电气设备齐全，带独立卫浴，如果进入中端疗养机构会入住3人间宿舍，一样设备齐全。一些学生在节假日休息时，不去旅游便会在宿舍里研究食谱，自己开火。

注意，您的身份是从实习生到技术工人的转变，因此该有的正常法定假日自然也不能少！

为什么走该项目到日本做护工能如此安逸？主要原因在于签证类型！

本项目中申请的签证为2019年4月出台的特定技能签证，该类别签证的出现正是为了推翻陈旧的、管理混乱的旧工作签证，在发达国家获得一定认可，含金量较高。我们都知道以往介护留学在国内的口碑并不好，研修生签证更差，待遇以及人身安全都得不到保障。所以本项目是借用新法律保障每一位学生在日的薪资待遇、生活水平、公平晋升以及人身自由等基本权益。

特定技能签证分1号和2号类别签证，首阶段仅能申请1号签，在通过更高难度的技能考试后，可申请2号签证，本项目职位隶属特定技能1号护理行业。持本签证无法在日本更换行业，如更换行业则需要重新申请签证。当申请人努力考取介护福祉证书后，签证将更换为长期工作签证，便可携带配偶及子女长居日本。

不过需要注意的是：要取得特定技能1号签证，必须通过日常会话水准的日语考试（日本语能力测验N4以上）及各行业的专业技能考试。特定技能1号签证最短为4个月、最长为期1年，期满可以更新，1年1签，最长在日本逗留5年，期间不能携带家眷，逾期失效。

项目对优秀的社招人员年龄放宽至30岁，报名后需要到四川资阳参加为期6-7个月的语言与技能培训。培训期间，除了一次性付清的住宿费用(含水电)2000人民币外，再无其它成本。课程安排与高中无异，一周上5天，有早读、午休和晚自习，只不过只有语言和技能的学习，而晚自习也多是了解介护文化。

培训毕业后每年约有两次日语考试，考试地点在国内，可能每年不一样。而日语N3考试相当于国内小学高年级语文水平，考试内容为听、读、写，按要求上课、完成作业完全可以考过；如果是学习能力较弱的同学，可延长培训时间，以保证通过N3考试；但是对于接受能力偏弱，实在只能达到N4语言水平，也可以安排工作，但会影响收入和就业单位，总体不如语言能力好的学员。最后每年每月都可报名参加技能考试，考试地点在泰国或日本等东南亚国家进行，考完接送回国。在面对企业面试时保持良好心态，进行双向选择。每个人有3次企业面试的机会，面试通过后填写申请材料，就可以开始递交签证申请了。从报名到落地日本，所有费用除了定金外，只用每个月交2000元的住宿费。

在薪酬方面，第一年与一般技术岗位差不多，第二年开始会有质的飞升。以下收入指汇率固定在100日元=5.8人民币的基础上计算：

入行第一年，严格讲属于实习阶段，工作内容以基础看护为主，因为按照日本法律规定，从事此类工作必须要有一年的见习生经验，所以没有加班，也没有夜班资格。

表格中指出的收入说明是按照汇率固定在100日元=5.8元人民币的基础上计算。那么第一年的年薪（税前）：280 万日元（含年终奖），按 5.8 汇率计算，约折合人民币 16.2 万元。除去吃住行等各类费用，每个人第一年净存款可以实现10万元人民币。如学生学习后未达到日语N3的能力和用工方口语能力要求的，我司无法确保送到最好的机构；但是，学生仍然想去日本的，只要达到签证申请的基本要求，我们也会保证送到中等档次的康养机构，确保第一年年薪达（税前）260 万日元；而且学生在工作中，随着工作年限增加、语言提高，能力提升，将逐步达到和其他学员一样的水平。

加班资格和夜班换岗，从入职第二年开始。加班补贴为1.25倍时薪，有年终奖资格。第三年大部分学员会考取介护福祉士、社会福祉士或者康复理疗士等日本国家级资格证书，获得该资格证书津贴可达80000日元（约4640人民币）/月。一般取得介护福祉士资格证后，月薪不会低于 30 万日币，此处我们没有按这个年薪计算，因为每个人的选择不一样。

计算薪酬自然离不开税收，学员第一年总扣税标准约为16%（包括健康保险、雇佣保险、厚生年金保险、所得税等），其中9%为“厚生年金保险”，相当于中国的养老金。此项费用在离职回国时，我们日本株式会社会协助学员申请政府返还。（5年约返还4-6万元，具体返还标准，按各地方政府标准执行）。因此按照标准计算第一年税后收入为235万日元（约13.6万元人民币）。而第二年会多扣1%的住民税，总共扣税17%。

钱不是白交的，纳税同时享有日本三项权威保险（养老、医疗、失业）。除了必须要缴纳的税收，就是一些生活成本，单间宿舍， 约 20000元人民币/年，高端机构一般没有双人间；饭费，约10000元人民币/年，其中午餐、晚餐约200日元/顿，很多学生早餐自己做。不上班也自己做。每家单位也有一定差异。

根据以上数据和相关情况说明，保守估计学员经过三年的工作总收益可以达到人民币45万，5年可以达到人民币83万！不过获得的远远不止是工资收入：日语水平的提高，学习到日本先进的康养管理理念和技术，海外工作经验的积累，以及最后移民日本的可能性。

整个项目流程并不复杂：

因为我们是向中高端康养机构输送技能工人，所以培训是没办法省掉的，当然如果实在不想在培训上浪费时间，可以与我们协商走半工半读的方式赴日留学打工，并自备考试。可能一些初出学校毕业生对远赴日本工作惴惴不安，我们有协议保障您在日本的身心安全：

• 安全保障：紧急事件6小时内到达，非紧急事件24小时到达
• 生病关怀：协助就医，提供翻译服务
• 劳资纠纷：沟通解决纠纷，可协助更换康养机构（薪资会因区域不同浮动）
• 法律援助：提供法律咨询，法律援助
• 留学服务：工作3年后，可免费提供留学指导（全日制本科，研究生）
• 签证服务：协助办理或更换签证
• 语言提升：定期线上日语学习
• 娱乐保障：组织团建，老乡会，徒步旅游，兴趣小组务流程

是否要去日本从事介护工作，仁者见仁智者见智，落地工作两三年的体验如何每个人也不一样。网络上充斥着对日本介护的负面情绪，都有历史，而且也只是凤毛麟角。我们知道，介护的口碑在中国市场并不好，不过这一点倒不如说是海外劳务这件事在大部分人思想里并不友好。机会只留给第一批吃螃蟹的人，这两年我们平均输每年送30-50人赴日工作至今稳定，等到疫情有所恢复，我们将上调整体费用。对于想申请介护项目的社招人员，我们对申请人有以下基本要求：

• 年龄17岁~30岁，男女不限
• 不限专业，护理专业优先
• 身体健康、无传染病；无重大疾病史
• 无犯罪记
• 无日本签证拒签史

2022年6月，中国已经开始实施“积极应对人口老龄化国家战略”，将家事上升为了国事。同期反观彼岸日本，受少子、老龄化困扰近40年，相关行业技能人才短缺严重，每年依靠外部输入。因此，一个 能解决各方专业技能人才短缺问题的护理项目应运而生。当成为高端介护人才后，进，可携带家属申请日本永居，或留学深造，或凭工作经验与紧缺职业通道移民加拿大等发达国家；退，可进入中国高端康养机构当管理者，或用挣到近百万的存款转行自主创业，免去所有后顾之忧。

常见问题Q&A：

1、日语学不会，考试考不过怎么办？

日语N3的水平就相当于国内小学生的水平，在日本能日常生活工作；八个月的全天培训，只要你认真学，跟着老师的课程走，只要你智商没问题基本都能考过。就算你没过，你可以免培训费进入下一轮培训，直到考过为止，或者你着急出去赚钱，过N4也可以以特定技能签证去做其他的工作，只是工资就没这么高，未来的发展也没这么好。

2、最多干5年，回来我没学历好找工作吗？

可以努力备考介护福祉士资格证，拿到这个证你就可以换签证一直在日本工作，并且还能带家属定居日本。你想回国的话，5年后以你的工作经历和经验你已经是国内最需要的康养人才了，我们会协助推荐你到国内的高端康养机构从事管理岗位。

3、去了日本以后，中途可以回来吗？

可以回来，护照和签证都在你自己手里，想回来自己跟单位协调假期买机票就回来了，甚至每周末都可以回来，只要你有钱支付来回的成本，而且从东京到上海2个小时，到成都4个小时，也很方便。

4、我和我的同学一起去了日本，能分配到一起吗？

可以的

5、刚出去第一个月带多少生活费？

高兴你就多带点，如果家庭困难想给父母分忧你一分钱都不用带，所有的事情公司都会为你安排好。

6、如果我去了适应不了能不能退出？

按照协议条款会从最初的定金里扣除