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新西兰移民部长Erica Stanford确认，计划在本届任期之内开始父母类签证改革，为移民在海外父母和祖父母长期探亲带来希望。

父母长期探亲签最新消息

RNZ的报道称，移民部长Erica Stanford表示，会在本届任期内修订移民父母和祖父母的签证条件。

在上届大选中，国家党和行动党都提出了为海外出生的永久居民和公民的父母，提供临时长期签证的政策。

其中，在和行动党达成的联盟协议中承诺，政府将设立一个为期五年、可延期的父母签证，其条件是移民家庭必须承担医疗费用。

联盟文件内也称，对这个签证可能会考虑征收医疗保健税。

推出的时间虽然还没有确定，但作为联合政府的承诺，将在本届任期内实现。

目前，移民父母在新西兰常住，通常有两个途径：一个是办理门槛很高等待时间很长的父母团聚居留签证。

另一个就是申请访问签证，可以在三年里，最多累计逗留18个月。

移民部长Erica Stanford表示，政府正在努力工作，解决移民系统的各项遗留问题。

目前第一重要的是AEWV(认证雇主工签)改革，排在优先级别。

“AEWV和移民剥削问题，我们一直在努力解决，很快就会有公布。

“目前，我们还正在将其他所有事项纳入工作流程，以确定何时实施以及需要做出哪些改变。”

而父母长期探亲签证应该就在“其他事项”中，需要在本届任期内履行。

移民与投资协会（Association for Migration and Investment）表示，这个签证会受到移民欢迎，还可以减轻父母团聚居留签证申请排队的压力。

上届政府于2022年为父母居留签证引入配额为每年2500个，目前申请者已大大超额。目前有8564份意向书（EOI）中的约13044人提交了父母居留签证抽签，迄今已有308人（200份意向书）被选中。

伴侣签证改革排在更后面

移民部长Erica Stanford还表示，配偶签证也会改革，但可能会在下届任期内。

她说，她希望修改伴侣关系签证政策，认为文化包办婚姻签证不符合目的。

这里涉及到一个在印度社区并不少见的文化现象：包办婚姻。

基于“文化安排”的伴侣签证在2019年工党领导的联合政府时期，成为一个重大的争议焦点。

矛盾点在于新西兰的伴侣签证要求证明有稳定真实的关系并且同居12个月以上。而这类“不同文化”的包办婚姻却并没有同居关系。

因此，过去几年中，这个类别里的伴侣签证就成了一个难处理的问题。

2022年的数据显示，319份此类签证获得批准，275份被拒绝。

在2015年至2021年期间，印度、斐济和阿富汗是申请数量最多的国家，其次是巴基斯坦、柬埔寨和伊拉克。

移民部长Erica Stanford这次表示：“我承认某些标准和特定签证方面确实存在一些问题，比如文化安排婚姻签证。

“不过我们能否在第一任期内解决这个问题，我现在还不确定——因为这一届任期内我们确实有大量艰巨的政策议程。

“但这个问题确实在我的脑子中，因为我知道文化安排婚姻签证的安排和现实不符。“

下周起，移民局可直接对违规雇主罚款

昨天，新西兰移民局也发布了一份针对认证雇主工作签证AEWV方面的公告。

移民局表示，从2024年4月11日起，他们将能够向雇主发出违规通知，以解决低技能移民方面的违规行为，并阻止那些从移民工身上牟利的情况。

违规处罚包括：

• 最低罚款1,000纽币；
• 暂时失去认证雇主或认证季节性雇主资格（stood-down），在一定时间内不得担保移民工人签证申请（根据违规次数而定）；
• 更严重的违规行为可能引发刑事指控。

移民局表示，暂时失去资格（stood-down）指的是雇主在此期间无法恢复其认证或担保新签证申请，暂停期限包括：

• 单次违规通知暂停6个月；
• 后续每增加一个违规通知额外暂停6个月；
• 一次性发出的多个违规通知最长暂停12个月。

雇主可以在此期间继续雇佣持开放工签（open work visa）的移民，当期限结束后，雇主必须证明他们已经纠正了问题，并采取了必要措施阻止情况再次发生，方能再次获得AEWV认证。

移民局表示，以往他们只能通过刑事法院系统起诉那些违规雇主，而现在的新规能让他们有更多主动权，更及时地直接向违规雇主发出处罚。

此外，移民局还会在官网上公布被处罚雇主的名单。

移民局表示，雇佣违反签证条件的人、在新西兰违法雇佣他人、未能遵守10天信息请求（10-day information request）者，均有可能会被视为违规。

移民局称，新举措将更有效地阻止违规雇主在未来接触到移民工人，能为新西兰所有雇主创造一个公平公正的竞争环境。

中学教师加入直接申请居留清单

新西兰还把“中学教师”这个职业加入可直接申请居留的行列。

“中学教师的短缺，尤其是在特定地区和科目技能，例如科学、技术和数学方面，一直是新西兰教育工作力量面临的持续挑战。”

中学教师将从绿色名单工作到居留途径（work-to-resident）转移到直接居留途径（Straight to Residence pathway）。

因此，符合条件的海外中学教师将无须先在新西兰工作一段时间，就能够直接从海外申请居留权。

而因为预计在全国范围内将有足够的教师来满足小学方面的需求，所以所有其他教师职位将保留在“从工作到居住”途径上，继续通过技术移民类别获得居留途径。