乌克兰移民

● 图源自日经中文网

调查对象为从日本全国62所国立、公立和私立大学抽取的大学生，共抽取4770人。

数据体现了有就业意愿的人当中，实际找到工作的人数比例。

日本官方给出了一些统计数据：

从大学性质类别来看， 国立大学和公立大学的就业率为93.9%，同比去年下降了0.3%；私立大学的就业率为80.8%，同比去年上升了1个百分点。

从性别来看，男性就业率同比增长0.6个百分点，达到97.9%；女性就业率同比增长1.0个百分点，达到98.3%。

从文理科来看，文科就业率同比增长0.8个百分点，达到97.9%；理科就业率同比增长0.7个百分点，达到98.8%。

根据地区来看，关东地区的就业率最高，达到了94.5%，第二是中部地区，就业率为91.9%，第三名为近畿地区，就业率为91.5%。

从整体数据上来看，2024年日本大学毕业生的就业情况还是比较可观的！

由于日企对人才的需求日益旺盛，大学毕业生成为抢手资源，甚至有企业抛出休假129天、百万现金等入职奖励，日本打工人可谓是迎来“就业反选”时代！

2023年日本的新生儿数量达到了75.86万人，相较上一年度呈现出5.1%的下降趋势。值得引起关注的是，自2009年起，日本已陷入人口负增长的严峻形势，至今已连续14年呈现人口减少的现象，在这长达14年的时间里，人口数量累计减少了450万。

日本政府也加速吸引外国人才留在本国工作的优惠力度。

在日留学生

日本政府希望将留学生的数量提升至10万人，各大院校都有招收海外留学生的名额，同时还在不断推进英语授课的SUG项目国际课程。被日本认可的“双加”院校也由之前的13所增加到超过100所，从此类院校毕业后，将来移民日本时可有20分加分（日本大学＋10分、指定大学＋10分）。

海外人才

如果入职日本大手企业、毕业于名校、年薪比较高的青年才俊，可申请高度人才签证，在日本工作生活满3年、甚至1年即可申请日本永住，大大缩短了移民时间。日本政府也是希望靠此政策吸引更多的优秀人才留在日本长期工作生活。

特定技能生

特定技能生，即研修生制度，一般研修生在日本工作满5年后不能留在日本，必须回到所在国家，并且在日期间持特定技能签证不能带家属同往。不过近年来，日本政府也修改、升级了此制度，对于有一定日文水平、有一定技术特长的特定技能生，在符合一定条件的基础上，也可以长期在留日本，并可以带家属一同生活。

海外企业投资者

日本政府曾在2015年将投资经营签证更名为经营管理签证，就是希望海外企业主不仅仅是投资钱财在日本，更希望申请人长期在日本生活、真实运营公司、提供就业岗位、长期稳定纳税。实则也是增加日本人口，留住更多优秀人才在日本创业。

拥有一间自己公司的独立的办公室，公司将实现的业务有可行性，持续性。日本经营管理签证对学历、语言、年龄没有很高的要求，只要在日本国内设立公司就可以申请。因此不少家庭为了孩子顺利留在日本都选择了这种方式。

日本经营管理签证

日本经营管理签证就是在日本投资成立一家公司，经营一段时间，营业额达到入管局的要求，从而拿到日本绿卡。

日本经营管理类签证分为普通和高级人才两类。根据打分，得分70分以下是普通类，70分以上是高级人才类。

普通类的话，持续经营公司五年后可以入籍；持续经营公司十年后可以拿永驻（绿卡）。普通类办理门槛低，但是等待时间较长，中间需要多次续签。高级人才类的话，首次既可以拿五年的签证，打分70-80之间的，经营公司三年，即可申请永驻，如果打分超过80分，在日本经营公司满一年，即可申请日本永驻，大大缩短了时间。