日本老龄化严重啊，年轻人越来越少，确实缺人手。

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以前听说过日本人很爱学习外语？现在是不是更应该招收一些外国工人了？

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这种“跪式招聘”好像不太像个正经方式吧，感觉有点无奈啊。

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企业压力很大，想求职的小伙伴们也挺不容易的，希望大家都能有个好的发展方向。

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日本企业应该多投资技术研发，提高生产效率，缓解人力短缺问题吧。

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看来移民政策还是要放开一些才行啊，现在越来越多的国家面临着人口老龄化的问题。

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外国人去日本工作也是需要适应新的环境的，语言文化的差异可能会让融入更困难...

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希望日方能够创造更加友好的环境迎接外来人才。

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日本人很追求效率和精准度，外来工人进去是不是能跟上节奏呢？

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这种做法让人觉得企业已经到了极端，也体现出人力资源短缺的严重性。

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日本的商业竞争也很激烈吧，企业为了抢人就只能把招募方式弄得越来越离奇了。

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现在很多国家都面临着人口问题，日本也不例外啊。

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我觉得“跪式招聘”更能体现企业对人才的需求迫切程度。

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这种求职环境让人感慨深重，希望有更多更好的解决办法出现。

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外国人去日本工作需要克服多少挑战呢？

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日本的经济发展也应该考虑到人口结构问题带来的影响。

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移民确实可以缓解劳动力短缺的问题，但是也要考虑社会融合等方面问题。

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年轻人就业不好找也是老龄化社会的后果呀。

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希望日本企业能采取更长久、可持续的解决方案解决人力资源短缺难题。

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