乌克兰移民

今天给各位分享新规定：部分技术实习无需考试即可转为特定技能签证。这次日本的诚意够吗？的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

另一方面，国际人员流动因疫情被切断。目前，日本国内食品制造业的人力缺口为3.4万至8.7万人，制造业的人力缺口为3.1万至5万人。

由于疫情的爆发，酒店业发展明显萎缩，人力缺口较小，但仍有1.2万人左右。

所以在这种情况下，中介机构着急，雇主着急，日本政府也着急。

据日本媒体报道，日本政府正在讨论“特定技能”等相关制度，并打算进行修改，以吸引更多外国劳动力，缓解新冠疫情造成的人力资源紧张。

日本政府此次修订主要针对日本酒店业、渔业和食品加工业。根据现行制度，这三个行业的技术实习生如果未通过政府指定的技能考试，就不能申请该行业的特定技能签证。

但现在，只要在日本居住满2年，并完成3年的技能实习，就可以免除技能考试，直接将在留资格变更为“特定技能1号”。

如果转为“特定技能1号”签证，最多可以在日本定居5年。同时，你还可以自由更换雇主，甚至可以将签证类型更改为留学或人文科技。

另外，如果工作满5年，考试合格后可以申请更换“特定技能2号”签证。更换后，在日本定居就没有时间限制了。

同时，食品行业“特定技能”计划的接收人数将由原来的3.4万人扩大到8.72万人，增长2.6倍；制造业计划接收人数将由原来的31,450人扩大至49,750人。人们。

相反，因疫情而遭受经济萧条的住宿业，居民人数将减少约一半，至11,200人。

修正案还将“建筑瓦工”、“脚手架工”等19个建筑行业工种的分类重新整理为“土木工程”、“建筑工程”和“民生工人及设备”三类。

申请特定技能签证所需的日语考试也进行了修改：除了目前指定的两种日语考试外，如果日语达到一定水平或以上，其他日语考试也被认可。

日本技能实习制度起源于1993年，随着近年来的发展，该制度逐渐演变成日本解决劳动力短缺、吸引外国劳动力的主要方式。

然而，这种签证是劳工签证。工作期限届满后，必须返回祖国。您不能续签签证，也不能携带家人同行。由于各种限制，不建议计划长期留在日本的外国人。

此次“特定技能”相关制度的修订，让部分技能实习生无需参加考试即可更轻松地转入特定技能，这也引起了日本网站评论区的热议。

获得最多共鸣的声音是：日本经营者不能一边哀叹劳动力短缺，一边继续通过降低劳动力成本来谋取利润。这是一种非常短视的行为。

还有一种得到大多数日本网友支持的态度：技能实习生制度与其“完善”，不如干脆“废除”。

说得更直白一点，现在日本国内很多雇主只是为了压低劳动力成本，完全背离了设立技能实习生制度的初衷。技能实习生待遇差造成恶性循环，服务水平也相应下降。

另一方面，日本的薪资水平却没有得到改善。如果真想吸引更多的外来劳动力，不如将技术实习转为正式就业。

日本政府的此次修订，将让那些不具备职业选择自主权的技能实习生，在未来拥有更多的选择和可能。日本政府的诚意够吗？