大家好，如何在加拿大快速找到工作？相信很多的网友都不是很明白，包括也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于如何在加拿大快速找到工作？和的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

1、简历

这是非常重要的一步。在中国很多人不太重视简历，认为它只是一份文件。许多人都有一个流水帐并谈论他们所做的事情。有的甚至不明确岗位职责，只给他们一个头衔。在加拿大如果你的简历写得好，基本上有60%的机会被录用。当然，我说文笔好，并不是说谎，而是用心写的。加拿大职场特别注重态度。一份精心写的简历表明你有良好的工作态度。一般来说，简历分为两部分。第一页是求职信，这是您的个人介绍。它不应该太短或太长。不要谈论你的缺点或工作太努力。您应该根据您的教育、家庭和工作经历客观地推销自己。另外，根据你所应聘的每家公司的情况，做出自己在公司的职位发展以及如何帮助公司发展。这样做会让公司觉得你对这份工作非常重视，做了详细的研究，而不是轰炸式地发出简历。那么第二部分就是你的个人简历。每项工作都要详细写，你对公司的贡献是什么，你在团体中的表现等等，这里需要强调的是个人能力和敬业精神。以上几点要结合你在Cover Letter中对目标公司的贡献，最好能够表明你的经验对于这家公司是比较缺乏的。这里中国人的优势就是中国。现在许多加拿大公司都想聘请了解中国市场的有能力的人才。

2、有针对性

投递简历不是轰炸。正如我们上面所说，加拿大的每个人都在非常垂直的领域工作。行业细分非常深入。比如在法律行业，有的人做合同，有的人做遗产规划。所以这对你来说也是一样的，并不适用于每家公司。没有针对性的求职肯定会浪费时间和精力，最终会严重损害你求职的自信心。

3、后续跟进

4、推荐信

出国前找一些中国雇主给你写几封推荐信。外国人非常看重这一点，尤其是当你没有当地经验的时候。他们无法调查你的过去。推荐信是唯一的评审标准。虽然我们可能认为这只是冠冕堂皇的话，甚至可以作假，但外国人确实这么做了。

5、社交平台等工具

6、学会建立人际网络

初到一个国家，需要走出家门，走出新移民的圈子，多与老移民和当地人交朋友。不要以为你的英语不够好就妨碍你和外国人打交道。相信我，当沟通失败时，他会比你更着急。所以尴尬是双向的。这样不是更平衡吗？外国人很爱管闲事，主要是想得到别人的认可。如果你多表扬他们几句，他们就会很高兴，尽力帮你找工作。这个技巧一直有效，所以你不妨尝试一下。另外，来自加拿大职场的数据显示，50%的职位在没有通过招聘公告的情况下就被填补了，所以社交网络确实很重要。融入社会很容易，加拿大人特别热情。

7、寻求帮助

8、获得资格认证

9、自信

最后一件事是自信。谦虚在中国是一种传统美德，但在国外就不能太谦虚了。当然，你不能吹牛。即使被拒绝了，你也得昂首阔步地走出去。这就是自信。表现出自信更多的是你的举止和肢体语言，而不是滔滔不绝地夸耀你有多棒。只要你展现出你的魅力，剩下的就根据你的简历和面试过程中的表现来客观评价。