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2022年劳动力收入大数据揭秘:揭秘“高薪保姆”的真实面貌

更新时间:2024-11-08 03:45:58作者:佚名

2022年劳动力收入大数据揭秘:揭秘“高薪保姆”的真实面貌

2022年打工人收入大数据曝光,我看穿了“高薪保姆”的骗局

你是不是隔三差五就能在网上看到高薪保姆相关的信息?

这些保姆普遍月入过万,甚至有些年薪能达到三四十万。

但事实上真有这么多高薪保姆吗?

博主有个朋友想找工作,看到家政公司招聘启事上写着,月薪过万,她便心动了。

结果到了家政公司她才发现,想要拿到过万的薪资,并不是一件容易的事。

必须先接受长时间的培训,熟练掌握育儿、早教、厨艺等技能。

否则,每个月也就三五千块钱。

博主说,网络上动辄月入几万的保姆,在现实生活中少得可怜。

高薪保姆,只是“幸存者偏差”营造出来的一种骗局。

绝大部分保姆都是低收入人群,拿着微薄的薪资在勉强养家糊口。

只有极少数保姆,实现了月薪过万。

这些保姆要么拥有高学历,可以辅导雇主孩子写作业;要么就是拥有高技能,可以满足雇主的不同需求。

不仅在家政行业如此,很多行业都存在同样的“高薪骗局”。

最近国家统计局出版的《中国统计年鉴2022》中曝光的薪资表,彻底掀开了打工人的遮羞布。

从上面图片中可以清晰看出,各地区的城镇私营单位,平均月薪绝大多数都没有超过一万元。

也就是说,对大部分打工人来说,人均月薪过万只是一个错觉。

而那些拿到高薪的人,主要集中在高端技术人才,比如互联网、金融等行业。

这些行业无论是对学历还是能力,都有着极高的要求。

这个世界上,没有人可以轻松拿到高薪,躺着就把钱赚了。

所有的高薪背后,是寒窗苦读后取得的高学历,是把一件事做到极致的恒心,也是过硬的专业能力。

网上曾有过一个很火的问题:高考750分,和750万元,你选择哪一个?

大多人都毫不犹豫地选了750分。

理由非常简单:有考750分的能力,将来就会有赚到N个750万的机会。

在这个社会,你学历越高,比别人赚钱的起点就越高。

资深人力资源总监林璇曾明确表示,在他们公司同样的专业,同样的岗位,不同的学历,薪资上也会有所不同。

研究生的工资比本科生高1500元,博士生又比硕士生高2000元。

后期薪资涨幅标准,永远是博士生优于硕士生,硕士生优于本科生。

有一次,有个本科生对公司的薪资构成提出了质疑。

于是,林璇便安排他和一个研究生学历的同事,负责一场会议记录。

结果本科生只把谈话内容记录了下来,而且有些专业的英文单词,都是靠猜的。

而硕士生把所有口语化的语言变成有重点的书面语,还有条理性地做了梳理。

本科生在看完硕士生的会议记录后,灰溜溜去找人事办了离职手续。

看过一句话,大多数高学历背后,都是知识的积累,而知识是这个时代最值钱的东西。

当学历成为入职敲门砖时,有人是金砖,有人是瓷砖,有人是泡沫砖。

学历越高,对应的薪水也就越高,这已成为了大家默认的事实。

冯唐在文章《如果我是富二代》里写道:

“如果我只能追求一种名牌,我一定追求教育上的名牌。”

如今,很多人都说现在阶层已经固化,普通人再想跨越阶层,难于上青天。

但我想说的是,所谓阶层固化,无非是平庸的人选择继续平庸的借口。

普通人改变命运的通道从来都没有关闭过。

读书的时候,拿到高学历是一条;工作以后,苦练技能是另外一条。

阿里巴巴有个传奇人物蔡景现,花名叫“多隆”。

从2000年加入阿里巴巴以来,他就只做一件事儿:敲代码,解决问题。

在阿里多隆就是神一样的存在,被称为阿里的“扫地僧”。

阿里的工程师中间,流传着这样一句话:“有问题,找多隆。”

多隆能成为阿里巴巴“扫地僧”,就在于他把写代码这件事做到了极致。

正如冯仑所说:人要先往下用劲,才能往上升华。

当你潜下心来,把一件事做到极致,练就一身本领,你不可能赚不到钱。

可能很多人都听过河南小伙冯三峰的故事。

1999年,冯三峰听到一家厨师学校正在招生,于是跑去学厨艺,做面食。

学艺一年多,他做的面条可以在针眼里穿15-20根,左右开弓同时擀12张饺子皮,还学会做全面宴。

厨艺学成后,他做了几年的白案厨师,到迪拜一家建筑公司负责中国员工的早餐。

他做的面食深受当地人喜爱,随之名声也越来越大。

后来,迪拜最著名的七星级帆船酒店找到他,聘请他为月薪四千美元的糕点师。

在这家酒店工作,冯三峰见到了世界各国王室成员、政治家和娱乐业的顶尖人物。

丹麦王子曾因为他制作的一碗面,给了他1000英镑的小费。

短短一年时间,他的月薪上涨到六千美元,小费更是高达四五千美元。

在帆船酒店工作的短短3年时间里,他就迅速成了百万富翁。

寿司之神小野二郎说过:

“一旦决定要做某一项工作了,就要沉浸其中,没有时间去抱怨,要把自己的整个生命都用来磨炼技能,这样才能成功。”

当你把一件简单的事情做到极致,就已经拉开了和绝大多数人的差距。

再普通的工作,做到极致,你就具备了和世界谈判的砝码。

如作家张良计所言:“当一个人没资源、没背景的时候,只有专业才是你脱颖而出的最佳武器。”

你的专业能力越强,你的价值就越高。

之前看求职类节目《非你莫属》时,对一个叫王俊杰的求职者印象深刻。

王俊杰求职的岗位是电商运营,他有一个超强的能力,就是每一款产品都能提炼出独特的卖点,让其成为爆款。

光是一款保鲜膜,他每天就能卖出七八万的销售额。

有企业家提问说,现在是电商红利期,如果过了红利期,你还有能力把一个产品卖到平台销量第一吗?

王俊杰回答说,在红利期的时候,我能卖到第一,即便过了红利期,我也照样有办法卖到第一。

最后现场12家企业,有8家企业都向他抛来了橄榄枝,光是底薪就高达20万。

有企业家对他的评价是,你的能力,创造了你的价值。

俞敏洪曾在演讲中,说过这样一段话:

“很多人一辈子有两个追求:一个是有钱,一个是值钱。有钱的人不一定值钱,但值钱的人早晚会有钱。因为值钱的人都有足可夸耀的某种能力,凭借这种能力,他不仅可以安身立命,还能积累财富。”

一味羡慕别人的高薪工作,不如潜心修炼自己的专业本事。

社会的本质就是利益互换:你想要赚钱,就要让自己先值钱。

职场中如何进化,才能让自己变得更值钱呢?

1. 享受苟且红利

经济学家何帆曾提到一个概念:苟且红利。

虽然看起来所有人都在做事,但是其中有大量的苟且者。

你只需要稍微比他们往前一点点,就能享受到那个红利。

每做一件事,力求做细做精,这就胜过干一堆平庸的事。

这样的人不值钱,谁值钱?

2. “7-2-1法则”终身学习

《十二个工作的基本》一书中写过:“持续学习能力是职场中需要的能力之一。”

时代在变化,认知在更迭,如果你停滞不前,本质上就是在退步。

不妨借鉴7-2-1法则,重塑自己的知识体系。

70%来自“自我学习”:学习的途径有很多,像一些公开课程、讲座、读书等等。

20%来自“向他人学习”:向比你优秀的牛人请教,也向身边的同事、朋友学习。

10%来自“正式的培训”:参加一些正规的培训,扩充知识储备,学精专业技能。

学习是自己终身的事业,别让学校成为教育的终点。

作家李尚龙说过这样一段话:

“这个世界上没有毫无理由的横空出世,所谓的运气好,不过是因为他们时刻准备着而已。那些苟且的时光,那些痛苦的日子,他们不是没有经历,而是你不知道。”

所有的高薪背后,都是你的学历、知识、能力与习惯。

要么是在拼命熬夜苦读,要么是在拼命精进技能。

在抵达巅峰之前,披星戴月是他们的人生常态。

切记,别用今天的安逸换来一生的艰难,这是天底下最赔本的买卖。

用户评论

单身i

我看到这个标题就默默地点了进来… 果然又是一些让人清醒的现实啊!感觉社会竞争压力越来越大,大家都很看重薪资问题,可真到要赚钱的时候才发现很多工作都是名不正言不顺啊。高薪保姆听起来挺诱人的,但现实中究竟多难?

    有7位网友表示赞同!

未来未必来

"高薪保姆"这标题简直就是在忽悠人!其实那些所谓的优质岗位要么条件苛刻,要么就是吃力不讨好,现在互联网上各种骗局实在令人疲惫… 还是踏实努力自己打拼吧,即使收入不高也能获得成就感。

    有18位网友表示赞同!

寻鱼水之欢

不得不承认,最近几年我的收入确实增长了不少,感觉工作越来越轻松了。也许是我运气比较好还是能力强大一点?但这些数据让我感到焦虑,难道我做的只是那些“表面光鲜”的工作而已吗?

    有12位网友表示赞同!

如梦初醒

看来很多人都和我有同样感受啊!以前我一直觉得工资决定工作的价值,结果发现真相并不是这样很简单。这个数据能提醒我们多想想,真实的需求是什么?

    有6位网友表示赞同!

无望的后半生

我的朋友去年就经历了类似的事情,签了一份“高薪保姆”的合约,结果工作内容全然不同,还被老板各种压迫!后来他果断请辞,虽然损失了一些收入,但最终换来了自由和尊重。看来那些看似完美的承诺往往是陷阱啊。

    有11位网友表示赞同!

鹿先森,教魔方

数据分析总能让人恍然大悟,有时候我们会活在虚幻的世界里,被“高薪保姆”这样的噱头吸引,却忽略了真实的需求和价值。我们应该更加理性地看待工作,不要迷失方向。

    有16位网友表示赞同!

余温散尽ぺ

其实我觉得这种现象很常见,很多公司为了吸引人才会用一些诱人的词语宣传,但实际上做的事情却是另一回事。这确实令人失望!建议大家在选择工作之前做好充分的了解,避免成为受害者。

    有16位网友表示赞同!

拥菢过后只剰凄凉

这个标题戳中了我的痛点!真的有许多打工人收入水平过低,而一些看似“高薪”的工作却隐藏着很多风险和不公平。社会应该给予更多支持和保障,让每一个劳动人民都能获得应有的尊重和福利。

    有14位网友表示赞同!

顶个蘑菇闯天下i

我最近在考虑换工作,看到这些数据让我更加犹豫了。的确有很多公司会用 “高薪” 这样的词语吸引人才,而实际的工作内容并不如宣传的那样美好。看来得好好 araştır一下各个公司的文化和发展前景...

    有12位网友表示赞同!

葵雨

我一直觉得工资和劳动价值应该是成正比的,但现实中却好像有些扭曲… 有些企业会优先考虑利润最大化,而不是员工的福利和成长,这令人感到气愤!

    有15位网友表示赞同!

命该如此

数据能反映现象,但也无法解决问题。我们应该更加关注自身技能提升和职业发展规划,不要仅仅被眼前的薪资诱惑所左右。

    有15位网友表示赞同!

烟雨离殇

我最近在学习一些新的技能,希望能够提高自己的价值和收入。看到这份大数据让我明白,其实只要肯努力,总有机会获得更好的发展!

    有11位网友表示赞同!

不相忘

我觉得“高薪保姆”这个词本身就是一种误导,把工作的本质和价值局限于金钱的层面。我们应该更加注重工作内容的意义和个人成长,而不是单一追求收入的增长。

    有20位网友表示赞同!

作业是老师的私生子

看到这些数据让我有些压力,但同时也感受到了一种竞争的激励。我希望自己能够不断学习进步,在未来的职业生涯中获得更大的成就和回报!

    有15位网友表示赞同!

绝版女子

我很认同这个数据分析,因为我个人也有类似的经历。之前为了追求更高的薪资做了很多不开心的事情,最终发现钱赚再多也买不到幸福感。现在更加注重工作与生活的平衡,以及自身的成长和快乐。

    有14位网友表示赞同!

从此我爱的人都像你

我觉得这份大数据很有参考价值,可以帮助我们更好地了解当前社会的就业市场状况。同时也能提醒我们要保持清醒的认知,不要被虚幻的诱惑所迷惑,应该珍惜每一次机会,努力学习提升自己才能够在竞争中脱颖而出!

    有15位网友表示赞同!

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