雅思考试小白入门指南
2019-06-25
更新时间：2024-11-09 05:27:58作者：佚名
各位老铁们好，相信很多人对日本研修生政策迎来重大变革：服务期满，轻松转岗新机遇！都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于日本研修生政策迎来重大变革：服务期满，轻松转岗新机遇！以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
据日本朝日新闻报道，日本的实习生制度主要是为发展中国家培养技术人才和熟练技工，同时也为了缓解人手短缺等问题。
但如今的现状是，该制度的原本目的与实际情况已经发生背离。
很多外国实习生成为日本的廉价劳动力、工资低、居住环境差、遭遇残酷压榨甚至暴力对待。这也导致日本每年很多技能实习生失踪。
据称，新的制度中将允许实习生更换工作单位，这在此前是不允许的。
不过也需要满足一定条件，如果本人希望转职的话，需要在同一家企业工作满1年以上，而且需要具备一定的日语能力（N5相当）。
还有，如果转职的话，也需要在新公司做相同行业。比如从农业换成建筑行业是不允许的。
另外，新制度的在留期限通常为3年，如果通过更高难度的技能考试，日语能力达到“N4”相当的话，在同一行业可以转为“特定技能1号”的在留资格，而且最长可以持续工作5年。
即便考试不合格，也可以延长一年时间再次参加考试。
如果通过了“特定技能2号”的考试，那么在留资格的更新次数没有限制，可以长期就业。
在现有的制度中，实习生在来日本前往往需要向本国办理机构支付高额手续费，在新制度中还将包含接收企业承担部分手续费等内容。
为了防止外国实习生承担过多债务，新的制度将要求接收企业承担部分手续费。
据最新统计，截止到今年6月末，日本的技能实习生人数已经超过35万人，比22年年底增加了10.9%，其中越南的技能实习生最多，超过17万人。
据报道，日本政府专家小组将进一步完善最终报告，并计划最早在明年的国会上提交相关法案。
用户评论
这真是个好消息啊！如果真的能干满一年后换工作，对于像我一样想要在日本多积累一点经验的人来说简直太棒了！
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这样一来研修制度就变得更有吸引力了，还能帮助更多人实现职业发展目标。
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可是这么一改是不是会更倾向于年轻人申请？毕竟有些人是老年人的第二选择生涯。
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期待这个改革能真正落实，让更多人有机会在日本工作和学习！
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日本的企业可能需要适应一下这种变革，调整招聘流程吧。
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干满一年就能换工作的制度会不会让有些企业失去吸引力呢？
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对于想长期留在日本发展的我们来说，这个改革是个大利好，可以让我们更灵活地寻找合适的岗位。
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研修生能不能在换工作时申请签证延期呢？这很重要！
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是不是所有行业都适用这一规定呢？ 我比较关心科技领域的招聘情况。
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这样一来研修生在日本的工作体验会更丰富，也能更好地融入当地社会。
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但也要注意不要出现滥用制度的情况，确保每个人都能公平地获得机会。
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这个改革对日本经济也会有积极影响吗？毕竟可以吸引更多人才到日本工作。
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听说这个制度还有其他的改变吗？比如语言学习方面的要求等等？
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对于已经开始研修的同学来说，这项改革有帮助吗？会有一些具体的政策调整吗？
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我相信这个变革能带来更多积极的变化，让我们在日本更有幸福感和奋斗动力！
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希望日本能够提供更完善的支持和保障措施，帮助研修生更好地适应日本的生活和工作。
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对于想来日本学习的留学生来说，研修制度会更加吸引人了。
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我相信这项改革能促进中日两国文化交流和人才互享！
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