挪威移民

你好我是移民观察员无忧。

根据日本出入管理局的数据，截至2023年年底，在日本的中国移民数量达到82万1838人，加上中国台湾地区的64663人，一共有88万8339人，占日本在留外国人的26%以上。

在这么多中国移民里面，其中有一部分是用一年时间就拿到日本永住权的，他们申请的正是日本的高度人才签证。

日本的高度人才签证是2012年推出人才类在留签证，一共发放了约1.8万份，其中中国国籍人员占约1.1万份，是总数的64%左右。

日本将“高度人才”分为三种类型：

1、高度学术研究活动型：指的是学术型人才，比如日本学校聘请的教授、导师、学者等等。

2、高度专门技术活动型：指的是技术型人才，比如日本企业雇佣的技术专家、工程师、研究员等等。

3、高度经营管理活动型：指的是商业型人才，比如在日本可以成功创业的商业奇才。

对于这三种高度人才，日本给予了非常高的礼遇，这个礼遇就是可以快速获得永久绿卡，日本管这个叫永住权，不管叫啥，功能是一样的，就是可以在日本永久居住，除了没有政治权利外，其他与日本人无异。

有的朋友可能知道，日本其实到现在也不是一个传统意义上的移民国家，她不像欧美那些国家，以移民立国。日本人其实骨子里还是有些“排外”的，这种“排外”体现在取得日本绿卡和日本国籍的政策。

日本规定，在日居住满5年，可以申请入籍，居住满10年，可以申请绿卡。

其他国家都是入籍要比绿卡难，需要等待的时间更久，只有日本是反过来的，因为日本人认为，既然决定移民了，那就彻底一点，把国籍也改了。

所以之前想要取得日本绿卡，需要等待很长时间，但现在高度人才就不一样了，只需要居住满3年就能拿到绿卡，如果高度人才的评分达到了80分，那只需要居住满1年就能拿到绿卡。

二、如何评分

针对三种类型的人才有三个评分表，七十分是标准分数，达到80分的话，可以更快拿到日本绿卡。

三、办理费用

日本高度人才签证根据人才类型的不同，需要花费的费用也是差别很大的。

其实在本质上高度人才签证是一个工作签证，你需要先在日本有一份工作合同，或者是创业，才可以申请，否则分数再高也没有用。

像“学术型人才”和“技术型人才”，要做的就是在日本找到对口的工作，这个花费就不好统一了，并且找到工作后还可以在日本赚钱的。

而“商业型人才”，则需要在日本开一家注册资金至少在五百万日元的公司，年营业额最低四百万日元。这些要求其实都并不高，因为没有雇佣员工的要求。

四、高度人才签的7大优势

作为外国高级人才，被认可进入日本境内，在日居住停留的人员，可以享有以下出入境管理上的优待政策。

1.允许多种在留活动

一般来说，外国人只能从事签证许可范围内的在留活动，然而外国高级人才允许从事多种签证的活动。

2.给与５年的在日居住停留期限

高度人才签证持有者，对于外国高级人才，一律给与５年，法律上最长的合法居留期限。

申请人的配偶（配偶在工作）：在留期限为1年，3年，5年等。

3.可缩短申请日本永住的时间

为了获取在日永久居留许可，原则上必须连续10年以上在日合法居留，但是作为外国高级人才连续3年在日从事相关事业活动的情况（积分70点以上的人员），或是对于在外国高级人才中属于特别高端人才（积分80点以上的人员），只要连续从事相关事业活动1年的情况下，就可以成为永久居留许可的对象。

4.配偶者的就业

持有配偶者的在留资格的在日居留的外国人，在从事相当于“教育”，“技 术・人文知识・国际业务”等在留资格所许可的事业活动的情况下，必须满足学历，职业经历等一定的要求，并取得这方面的在留资格许可。但是作为外国高级人才的配偶者，即便在学历，职业经历等条件未能满足的情况下，也可以从事这方面的在留资格许可的事业活动。

5.在一定条件下允许携同父母

现行制度规定，持有以就业为目的的在留资格在日居留的外国人，其携同父母在日居留是不被许可的，但是：

① 外国高级人才或其配偶者的7岁以下的孩子（包括养子在内）在养育期间；

② 外国高级人才的配偶者正在怀孕中，或是外国高级人才本人正在怀孕中，需要帮助照顾的情况下，在满足一定条件下，外国高级人才或是其配偶者的父母（包括养父母在内）的入境，在日居留可以被许可。

6.在一定条件下允许携同家务佣人

外国人的家务佣人的雇佣，只针对持有“经营・管理”，“法律・财会业务”等在留资格在日居留的一部分外国人可以被许可，而对于外国高级人才签证，在满足一定的条件下，外国高级人才可自由携带佣人。

7.高度人才入境在留手续的优先处理

对于外国高级人才的入境，在留审查，优先尽早处理。

①对于入境前审查的申请，从受理申请开始10天之内处理完为目标；

②对于在留审查的申请，从受理申请开始5天之内处理完为目标。

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