雅思考试小白入门指南
2019-06-25
更新时间：2024-11-09 23:45:58作者：佚名
两年来，反反复复的新冠疫情对人们的生活带来了重大的影响，同时，全世界的经济和产业格局也发生了翻天覆地的变化。
以加拿大为例，大量线下实体产业在疫情期间开始谋求拓展线上业务，居家办公也逐渐成为了打工人们的日常上班方式。
近日，权威数据分析网站Canadawiz结合了疫情的影响，对2021年加拿大未来就业市场做出了预测，发布了后疫情时代最紧缺的职业排行榜。
完整榜单：
1.网站开发人员（Web Developer）
平均年薪：$69,305
NOC Code：2175
相关岗位：网页设计师、网站管理员、搜索引擎优化专家（SEO）
2.人力资源经理（Human Resources
Managers）
平均年薪：$89,003
NOC Code：0112
3.电气工程师（Electrical Engineer）
平均年薪：$91,832
NOC Code：2133
相关岗位：电气或电子工程师
4.兽医（Vets）
平均年薪：$95,804
NOC Code：3114
5.人力资源招聘官（Human Resources and Recruitment Officers）
平均年薪：65,292
NOC Code：1223
6.财务顾问（Financial Advisor）
平均年薪：62,971
NOC Code：0111/1114
相关岗位：财务经理、财务销售代表
7.药剂师（Pharmacist）
平均年薪：$89,314
NOC Code：3131
8.焊工（Welder）
平均年薪：$73,504
NOC Code：7327
9.普通工人（General Labourer）
平均年薪：$47,678
Noc Code：7611
相关岗位：建筑贸易帮工劳工、建筑工艺工人等
10.航天工程师（Aerospace Engineer）
平均年薪：$98,347
Noc Code：2146
相关岗位：飞机工程师、航空工程师、航天器设计工程师
11.行政助理（Administrative Assistants）
平均年薪：$45,927
Noc Code：1241
12.采购员（Merchandiser）
平均年薪：$48,610
Noc Code：6222
13.司机（Driver）
平均年薪：$44,836
Noc Code：7511/7521/7452
14.接待员（Receptionist）
平均年薪：$31,305
Noc Code：1414
15.项目经理（Project Manager）
平均年薪：$91,425
Noc Code：0211/0213/0711/1221
16.客户经理（Account Manager）
平均年薪：$86,104
Noc Code：4163
17.业务发展经理（Business Development Manager）
平均年薪：$84,003
Noc Code：4163
相关岗位：业务发展官、营销研究顾问
18.会计师（Accountant）
平均年薪：$59,100
Noc Code：0111/1111
19.注册护士（RN）
平均年薪：$77,603
Noc Code：3012
20.大学教授、讲师（University Professor and Lecturer）
平均年薪：$83,584（讲师）、$100,300（教授）
NOC Code：4011
21.软件工程师（Software Engineer）
平均年薪：$100,562
Noc Code：2173
22.工业电工（Industrial Electrician）
平均年薪：$83,671
Noc Code：7242
23.重型设备机械师（Heavy-Duty Equipment Mechanic）
平均年薪：$82,864
Noc Code：7312
相关岗位：重型设备技术员、农业设备技术员
24.销售（Sales Associate）
平均年薪：$52,277
Noc Code：6411
25.配镜师（Optician）
平均年薪：$47,400
Noc Code：3231
小编从这份最紧缺职业榜单中精选了3个热门移民职业。这些岗位不仅赚钱够多，还非常容易拿到身份，快来一起看看吧！
第一名：软件工程师（NOC 2173）
谈起软件工程师，很多人认为这个岗位只适用于那些为科技公司工作的人。
实际上，在疫情期间各大公司开始将业务重心从线下转换到了线上，企业对计算机程序、移动和网络应用程序的依赖程度与日俱增，几乎每一个企业都需要软件工程师。
薪资水平：
想要在加拿大从事软件工程师需要学习和掌握编程和软件设计，软件工程师在加拿大的平均工资为$100,562加币（折合人民币为51.23万元）。
移民途径：
“移民加分、优先审批、项目选择广”是软件工程师（NOC 2173）拿身份的三大优势。
1.加拿大联邦GTS全球人才项目（B类）：
加拿大GTS项目始于2017年，是联邦移民部专门为吸引海外高技术人士设立的快速工签通道。
符合资格的申请者最快可以在2周内获得工作签证。
职业代码及薪资要求：
包括：计算机和信息系统经理、电脑工程师（不包括软件工程师和设计师）、信息系统分析师和顾问、数据库分析师和数据管理员、软件工程师和设计师、计算机程序员和互动媒体开发人员、网页设计师和开发者、电气电子工程技术人员和技术人员、信息系统测试技术人员、数字媒体与设计师等。
申请条件：
需要加拿大本地雇主向劳工部门申请，获得劳动力市场影响评估（LMIA）；
在加拿大境外递交申请。
2.BC省提名科技类别：
科技（Tech）项目是BC省提名专门为29类省内紧缺科技类岗位开设的快速移民通道。
科技类别申请人，只要能拿到来自BC省雇主发放的1年以上科技类工作聘书（Job offer），并证明自己过去有两年以上的相关工作经验，就能够以超低的门槛申请加拿大PR！
职业类别：
申请条件：
本科及以上学历（海外学历ECA认证）；
收到BC省雇主提供的上述29类职位一年以上offer；
拥有两年以上相关工作经验；
符合同类别岗位薪资标准；
语言CLB4以上（雅思4分左右）
第二名：行政助理（Administrative Assistants）
作为加拿大移民申请中的“万金油”职位，行政助理这个职业的从业范围非常广，可以在各行各业。
作为超高人气的B类移民职业，可选择的移民方案也非常广，如快速通道、常规省提名项目等。
BCPNP省提名项目：
受BC省雇主提供的长期全职工作offer,工作类别必须属于NOC 0、A或B类；
能够胜任所承担的工作职责；
具备至少2年直接相关全职（或全职等同）工作经验，直接相关意味着所从事的工作必须与BC雇主offer的工作为同一NOC代码；
表明有足够的资金以支持申请人及其家人的生活；
在加拿大拥有或有资格获得合法身份；
从事职业为NOC B类需满足最低CLB 4的语言要求；
薪资待遇符合BC省同行业薪资标准。
第三名：司机
很多人没想到的是，卡车司机在加拿大也是一个非常紧缺的职业。
在加拿大，很多省份都有对卡车司机的专属移民项目，以卡车司机的身份去申请移民，往往可以以更低的邀请分数获邀，大大提高成功率。
BC省入门级和半低技术移民
申请要求：
申请工签需要先拿到LMIA批文；
拥有BC省1级商业驾照
高中及以上学历
英文CLB4以上
获得一份全职永久性的job offer
在BC省为同一雇主连续工作9个月以上
雇主要求：
1.至少在BC省运营2年以上
2.至少拥有5名员工（大温地区以外3名即可）
3.运营状况良好
4.提供一份永久job offer
萨省经验类移民（Long-Haul Truck Drivers Project）
申请人要求：
1.申请工签须拿到LMIA批文
2.具备萨省1A级驾照
3.获得萨省批准的卡车运输公司提供的全职长期工作offer
4.持有有效的JAL
5.英文CLB4以上
6.在萨省持续工作六个月以上
雇主要求：
1.至少在萨省运营5年以上；
2.需被省政府批准从事长距离海运、跨境运输或夜间运输执照；
3.运营纪录及安全评级良好；
4.提供一份永久job offer。
安省雇主担保（紧缺类别）
申请人要求：
申请工签须拿到LMIA批文
拥有AZ驾照
高中以上学历
英文CLB4以上
在安省工作9个月以上
雇主要求：
至少在安省运营3年以上；
大多伦多地区需要年营业额在100万以上，其他地区需要50万以上。
NB省技术工人类别
申请人要求：
1.申请工签须拿到LMIA批文
2.拥有NB省1级商业驾照
3.满足省提名60评分
4.年龄在21-55岁之间
5.高中学历以上
6.英文CLB4以上
7.近5年有2年以上相关工作经验
8.在NB省为同一雇主连续工作9个月以上
雇主要求：
1.至少在NB省运营2年以上
2.运营状况良好
3.提供永久全职offer
用户评论
加拿大的移民政策真是越来越吸引人了，听说这些高薪职业更是让人心动。
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医学专业一直很受欢迎，医生和护士在加拿大特别吃香。
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工程类的工作机会多，工资也相当不错。
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IT行业在加拿大需求量大，尤其是软件开发方面的人才。
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金融行业的分析师也是很多移民选择的方向。
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市场营销的专业人才也很抢手，尤其是在广告和公关领域。
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教师和教育专家的需求持续增长，特别是在语言教学方面。
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建筑师的设计才能总是被需要，特别是在城市规划和设计上。
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项目经理的角色在很多大型项目中至关重要。
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管理咨询顾问能帮助企业更好地发展壮大。
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农业领域的专家对于推动食品生产有重要作用。
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商业分析师帮助公司做出更好的决策。
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房地产经纪人在加拿大也是个非常稳定的职业。
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电子工程师是技术进步的关键角色。
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机械工程师在各种工业领域都有很高的地位。
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数据科学家在现代社会的价值越来越高。
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企业培训师对提升员工技能很有帮助。
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人力资源专家在企业运营中扮演着重要角色。
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酒店经理的管理能力在全球都受到认可。
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健身教练的健康理念正日益受到重视。
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