丹麦移民

最近加拿大政府官网正式发布消息，表示将在2019年6月18日起开放两个申请保姆(caregiver)移民的试点！帮助来自海外的护理人员取得加拿大永久居民身份。

家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）和家庭帮助工人（Home Support Worker）试点将于2019年6月18日开放申请，取代即将到期的照顾小孩（Caring for Children）和照顾高医疗需求人士（Caring for People with High Medical Needs）的试点项目。

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这两个新的项目每年最多可批准5,500位主要申请人，每个项目2,750人。

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Caregiver试点计划有两种种类：

A、Home Child Care Provider Pilot: 家庭照顾孩子的护理人员

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B、Home Support Worker Pilot：家庭支持工作的护理人员

加拿大住家保姆移民条件

根据官方给出的要求，申请住家保姆需要符合以下条件：

1、年龄不限，学历高中以上毕业即可

2、申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训

这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书，或者申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一。

需要注意的是：函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部分。在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验，该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。

3、申请人的英文要求为CLB 5,

等于雅思：读 4.0 、写 5.0、听力 5.0、口语 5.0 ；

4、两个类别通道各接纳2750名申请人，合计5500名，申请人配偶及小孩不计算在名额内；申请人提交Work Permit申请时，可同时提交配偶的开放式工签和小孩的学签申请（配偶可合法工作，孩子可免费就读公立学校）；

5、申请人在加拿大工作满24个月后，可申请成为永久居民。其移民申请处理时间为6个月；

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申请该项计划与一般类别的移民不同的是，在赴加之前，申请人须先找到加国雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。

对雇主的具体标准和要求是：年收入须在6万加元以上，如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作，家里须有空闲房间供住家护理员居住。

新项目可直申永久居民

加拿大现行的保姆移民计划是由前保守党政府在2014年制定，饱受外界批评。但是，联邦移民部此次推出的新政，大部分解决了现有保姆移民制度存在的问题。

根据新政：

1、通过新试点，护理人员获得的是特定职业的工作许可，而不是针对某一个雇主，这意味着保姆可在必要时随时更换雇主。这样直接解决了很多保姆受到少数不良雇主欺负，或是对工作不满意，但又为了移民不得不忍气吞声的情况。

2、保姆可以带着家人一同前往加拿大，配偶会被发放开放性工作许可(不限雇主，随便找工作)，未成年子女获得学生许可(小初高教育免费)，且家庭成员没有人数限制。

3、保姆在前往加拿大工作前就会被评估其永久居留资格。一旦被批准，他们会获得特定工作许可。在加拿大工作满两年后，他们可直接提交永久居民申请。

优势分析：

1. 申请人可以从海外直接递交申请，获得工签后，到加拿大境内直接工作；若目前持有工签/学签，也可以在境内提交申请；

3. 处理时间： 工签审理：6个月-1年； 移民审理：6个月；

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案例分析：

一、海外申请人：

案例分析1（申请人有海外相关教育/工作背景）：

若申请人在海外是幼师毕业或者护理专业毕业，或者有相应的照顾孩子/老人/病人经验，且有1年大专学历，雅思5分左右，有加拿大的亲戚/朋友雇主愿意雇佣申请人照顾孩子/老人/病人，则可以递交工签和移民申请。

工签获批后，申请人持有工签到加拿大工作2年后，可以完成移民的申请。

案例分析2（申请人没有相应的教育/工作背景）：

申请人可以申请到加拿大读1-2年的幼师或护理专业，毕业后加拿大亲戚/朋友雇主愿意雇佣申请人，申请人工作2年后可以递交移民申请，半年左右获批；

二、加拿大境内申请人：　

案例分析3（陪读妈妈）：

在加拿大境内的陪读妈妈：

1）若之前有相应的幼师/护理学历或者工作经验，有加拿大雇主愿意聘用，可以直接递交工签和移民申请；工作2年后全家获批移民身份；

2）若之前没有相应教育/工作经历，可以申请境内旅游签转学签；为加拿大雇主工作2年后，获批移民身份。

官网流程图如下：

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