加拿大移民

在荷兰工作有哪些具体好处？ Visa Home拥有15年签证处理经验，将为您解答以下问题：

1、工资高。每周工作40小时的21岁以上成年人的最低法定工资为1701欧元/月，按现行汇率计算即13000元人民币/月。

2.不要加班。荷兰人在一定的时间下班，追求工作与生活的平衡。

3、假期多。荷兰法定最低年休假天数为20个工作日，大多数公司会提供5至15个工作日不等的额外休假天数。我一年至少可以休息一个月。

4、工作性质灵活。你可以和公司商量是否可以每周工作3天、4天、36小时、38小时等。疫情过后，大部分公司都会安排在家办公时间弹性工作。

如此优越的工作条件自然吸引了一大批人。因此，为了保护当地就业市场，荷兰对外国人进入荷兰就业有着较为严格的规定。在此提醒大家，有不少无良中介打着“保签证”、低价等幌子，谎称能拿到签证，实则在虚假申请，造成严重后果。请睁大眼睛。在此，签名之家为大家整理了所需的具体信息和流程，帮助大家知其然，避免上当受骗：

如果您想申请荷兰工作签证，您首先需要准备所有必要的文件。文件准备好后，申请人需要登录荷兰移民局官方网站提交申请并填写签证申请表。

完成后，将表格和所有准备好的文件发送给荷兰移民局。荷兰审核后，如果审核通过，申请人将收到签证通知，告知您签证申请已成功获批。最后，申请人前往荷兰大使馆或领事馆，准备护照和签证通知，并完成所有签证办理程序。然后申请人可以获得签证并去荷兰工作。

我应该申请什么类型的签证？

如果在荷兰工作超过三个月，申请人符合知识移民（kennismigrant）条件且雇主是荷兰移民局注册担保人，则无需申请工作许可并提交入境材料直接向荷兰移民局提交居留申请（TEV）。得到

临时居留签证（MVV）和临时居留许可（VVR）。

如果外籍雇员不符合知识移民的要求，雇主必须申请工作许可证或GVVA许可证。申请的一些先决条件包括：

（一）用人单位积极尝试在荷兰等欧盟国家进行招聘，但未能在合理时间内招聘到合适的人选，且短期内无法培养出合适的人选；

（2）雇主在申请工作许可前5周已向就业局登记该职位空缺，或6周前已向欧洲就业中心（EURES）登记；

（3）申请许可证的职位符合荷兰的工作环境、条件和最低工资标准；

（四）用人单位应当为劳动者提供合适的住宿条件，并与工作场所保持合理的距离；

（五）外籍员工年满18周岁。

工作许可证有效期不超过3个月，GVVA许可证有效期不超过3年。外籍员工的工作性质、工作单位等发生变化的，必须重新申请许可证。

如果您在荷兰工作时间不超过三个月，则需要获得荷兰就业局颁发的工作许可证（TWV）和荷兰驻华使领馆颁发的商务签证。

如果在荷兰停留超过三个月，且申请人不符合知识类移民的条件，则需要向荷兰移民局申请工作与入境居留合并许可证（GVVA）。

好了，关于揭秘荷兰职场魅力：工作签证办理全攻略和的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！