雅思考试小白入门指南
2019-06-25
更新时间：2024-12-01 07:49:20作者：佚名
大家好，关于日本将实施研修生转业新政策！特殊技能招生规模将扩大82万人。没有学位你还能永久居住吗？很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！
过渡期间将维持现行的技能实习制度，以技能实习生身份来日本工作的外国人在规定期限结束前仍可获得在留资格。
新的培训劳务制度的目标是三年内将接收的外籍人才提升到特定技能第一的水平，并实现中长期保留。技术实习原则上不认可的调动限制也放宽，符合一定条件的人员可以跳槽。
随着新制度的建立，日本政府预计从2024年开始的五年内将接收多达82万名特定技能居留身份，扩大到目前上限的两倍以上。
具体技能包括居留期限为5年的“类型1”和可无限期更新居留的“类型2”。通过技能和日语考试可以将类型1转换为类型2，这被认为是日本本质上开放的移民政策。
去年8月，日本政府将No.2的目标职业领域从2个扩大到11个，与No.1充分融合，并在更多行业为外国人在日本永久居住开辟了途径。截至2023年11月末，特定技能签证持有者人数达到201,307人。
今年，日本还考虑增加“汽车运输”、“铁路”、“林业”和“木材工业”四个就业领域，并估算了未来五年将接收的外国人数量。
预计公交车、出租车、卡车司机接待2.45万人，铁路司机、空乘人员、铁路相关技术人员等接待3800人。
想在日本工作但没有学历、没有技能的朋友可以学习考取驾照，准备在日本当司机！
截至10月23日，在日外国劳工总数首次突破200万，连续11年创下新纪录。为了解决日益严重的劳动力短缺问题，日本越来越倾向于依赖外国劳动力。
随着接收外国人范围的扩大，日本政府还将要求接收企业开展日语培训和教育培训，并加强对携带配偶、子女来日的外籍劳工的生活支持，从各方面改善环境，让外国人能够在日本工作。外国人可以放心工作。
此外，移民居住管理局宣布，将于今年6月起针对非法居留外国人建立“特别居留许可”申请制度。对于原本要被驱逐出境的外国人，在某些情况下，法务大臣可以酌情决定是否留在日本。
判断因素包括“家庭关系”、“性格”等。具体来说：父母融入当地社会生活； 子女长期在日本接受教育； 日本人生育子女等情况，可以作为积极因素向非法滞留者发放居留许可。
另一方面，对于不遵守地区规定、屡次从事混淆视听行为、长期非法居留的，将不准居留。
你想来日本工作吗？
用户评论
哇，这政策一出估计很多人都会涌去日本吧！想在国外发展机会多，而且日本生活环境挺好的，吸引力十足啊。不过感觉培训期间的学习成本还是蛮高的，需要好好考虑一下 weighed cost!
有12位网友表示赞同！
标题说的没错，这个“特定技能”确实对中国来说是很热门的一个话题了。这几年日本也在积极尝试引入技术人才来振兴经济，这种政策能起到一定的效果吧？但是也有人担心会加剧国内的技术人才流失啊。
有13位网友表示赞同！
感觉这政策还是挺有吸引力的！尤其是没有学历要求的永住权，对很多人来说是个福音啊。不过，我还是想提醒一下大家，做好充分准备才是最重要的。要认真了解日本的文化、环境，以及工作内容等等，这样才能更好地融入当地。别被眼前的利益诱惑冲昏了头脑。
有12位网友表示赞同！
我觉得这个政策可能会导致日本国内的就业市场竞争更加激烈，尤其是针对一些低级别的技术工种。不过，政府也一直在推行技能培训计划，希望能帮助日本民众提升自身竞争力，渡过难关。
有20位网友表示赞同！
这个政策对日本经济发展还是很有帮助的！ 可以有效缓解劳动力短缺问题，加速科技创新。 现在很多的日本企业都面临着人力资源紧缺的困境，这方面的新政是为企业注入了一针强心剂。
有20位网友表示赞同！
感觉日本政府是想通过吸引外国人才来解决自身的经济和社会发展问题吧！ 但这个“特定技能”扩招82万是不是太多了？会带来什么风险呢？需要好好关注这个问题。
有13位网友表示赞同！
我觉得这个政策还是比较灵活的，符合了日本目前经济发展的需求。 而且 “特定技能” 的划分也相对科学合理，可以有效满足不同领域的人才需求。这样一来，就能避免一些人才过度集中在特定行业的情况发生。
有9位网友表示赞同！
这政策对我来说有点困惑啊，不知道“特定技能”具体指的是什么？ 还有研修生的跳槽规定怎么安排的？ 需要了解更详细的信息才能做出判断。
有16位网友表示赞同！
这种做法可以促进人才交流, 但也担心会影响日本本国人的就业机会？ 希望政府在实施过程中能够做好监管， 确保政策既能带来好处，也能保障日本社会公平稳定。
有10位网友表示赞同！
如果培训内容和工作待遇都比较不错的话， 这个“特定技能”扩招确实很吸引人！ 尤其是在中国经济遇到瓶颈的情况下，去日本发展也许是一个不错的选择!
有17位网友表示赞同！
感觉这种政策还是基于日本的实际情况制定的吧！ 毕竟现在日本面临着人口老龄化、劳动力的短缺等问题。 通过吸收国外人才来填补这个空白，也是一种可行的方案。
有10位网友表示赞同！
虽然对中国来说是个机会， 但我更担心一些不法现象会随之出现。比如培训机构的质量参差不齐，或者一些人为了逃避法律追责而选择去日本，这样的情况需要加强监管！
有12位网友表示赞同！
如果真能轻松获得永居的话，很多人肯定会愿意尝试吧？ 我想想自己也可以申请这个“特定技能”项目的， 就不用再为了毕业生竞争那么紧张了。
有6位网友表示赞同！
政策实施的结果还需要长期观察才能得出结论吧！ 希望日本政府能够注重保障参训个人的利益和权益，以及做好人才培养和管理工作，避免出现一些负面影响。
有17位网友表示赞同！
虽然这个政策听起来很诱人， 但也要考虑去日本的实际情况啊！ 比如语言、文化差异等等，这些都需要提前做好准备，才能更好地适应当地生活环境。
有10位网友表示赞同！